多事之2014,盤點全球20大老牌企業大裁員
濃縮觀點
今年以來,全球范圍似乎迎來了裁員的熱潮,有多家大科技公司以及老牌企業展開裁員行動,有的裁員規模之大堪稱血腥,然而裁員除了公司戰略上的調整,最終犧牲的還是些普通員工,以下就為大家盤點了2014上半年全球20大老牌企業大裁員。
多事之2014,盤點全球20大老牌企業大裁員
今年以來,全球范圍似乎迎來了裁員的熱潮,有多家大科技公司以及老牌企業展開裁員行動,有的裁員規模之大堪稱血腥,然而裁員除了公司戰略上的調整,最終犧牲的還是些普通員工,裁掉他們那些公司既可以精簡架構,又可以節省一些成本來高薪聘用高技能人才。當然,從另一方面來看,我們從裁員風波中也不妨一窺各大企業的現狀與未來動向。
以下就為大家盤點了2014上半年全球20大老牌企業大裁員,原文來自網絡,經編輯:
微軟(Microsoft)(諾基亞(Nokia))
7月17日,微軟就正式宣布一項旨在簡化運營的重組計劃,全面整合近期收購的諾基亞設備與服務部門。而這次整合,其中一項重要的內容就是裁員。微軟稱,此舉將導致公司在未來一年多的時間內最多裁員1.8萬人,其中約1.25萬人將來自諾基亞設備與服務部門。目前,首批的1.3萬人裁員行動已經啟動。
編者注:相比以往的死氣沉沉,納德拉在上任以后展現出少見的血性。大面積的裁員勢必會讓微軟在短時間動蕩不堪,但沒有血與火的錘煉,就不會有真正凝聚在一起的團隊。
西門子(Siemens)
西門子首席執行官表示,這家歐洲最大的工程公司將裁減至少11,600個工作崗位,以節約大約10億歐元(13.4億美元)成本。該公司首席執行官Joe Kaeser周四在紐約的一個網絡會議上對投資者和分析師們表示,裁減的崗位中,7,600個崗位緣于該公司精簡流程、創新部門架構,另外4,000個則是各國區域中心的冗員。他說,有些員工將轉崗到新崗位。
IBM
2月26日開始的裁員其內部代號為“阿波羅計劃”,裁員人數至少為1.3萬人。IBM首席hr369.com財務官馬汀·施羅特(Martin Schroeter)表示,該公司計劃花費10億美元用于2014年的裁員,這一費用可“上下波動1億美元”,而裁員已從第一季度開始。
英特爾(Intel)
公司計劃到2014年底把10.8萬人的員工數量減少5%,涉及超過五千人。英特爾的主業仍在受到PC市場的影響,在進軍移動領域的過程中也頻頻受阻,尤其是智能手機和平板電腦市場。華爾街可能還是會關注英特爾對PC行業之外的領域有何展望。例如,該公司CEO科再奇(Brian Krzanich)就曾經在拉斯維加斯國際消費電子展(CES)上探討了“物聯網”趨勢。
海爾(Haier)
海爾首席執行官張瑞敏近日在某論壇上表示2014年將繼續裁員1萬人。“去年我們去掉16000人,海爾去年年初是86000人,去年年底變成70000人,所以去掉了18%。今年預計再去掉1萬人”。張瑞敏說,去掉的主要是中間層,還有一些是因為業務智能化之后的人員需求下降。海爾一直在推進互聯網轉型,在海爾看來,裁員不是為了降低成本而是為了轉型。轉型需更多軟件開發人才。
鈦媒體注:近十多年海爾建立的“實網”如此龐大,此次裁員可以理解為是不惜犧牲銷量,對分銷體系主動做大手術,未來形成以電商為主的商業模式。但這里必需問,值得不值得?
索尼(Sony)
為了改善電器業務的收益狀況,索尼公司目前在日本國內征集提前退休員工,削減人員。2012年度索尼在國內外裁員1萬人左右,但是由于銷量不振,收益狀況的改善并未達到預期,于是決定追加裁員。
松下(Panasonic)
日本松下公司將內部信息系統開發部門約1500名員工裁去約1000人,目的在于壓縮勞務成本、減輕經營負擔。計劃于7月1日實施。松下計劃將位于大阪府門真市的子公司“松下IT解決方案”出售給富士通。而此公司“情報系統企業”的部分員工采取隨業務走的方式一同轉移到富士通。目前松下正在與富士通和IBM就分別轉移500人左右的方案進行協調。
惠普(HP)
去年12月份,惠普已經正式確認將裁減3.4萬名員工,其裁員總數已經達到了4.5萬人到5萬人?;萜帐紫瘓绦泄倜犯?middot;惠特曼(Meg Whitman)在隨后召開的財報電話會議上表示,此次裁員活動將覆蓋公司旗下的所有業務部門和所有地區。
戴爾(Dell)
戴爾Dell于2013年基本完成私有化,隨后業務重心也從PC轉向了企業IT解決方案,戴爾2014年2月裁員1.5萬多,約占其員工總數的15%。戴爾目前的全球員工總數約為11萬,此次裁員隸屬于該公司轉型的一部分。The Register指出,戴爾將向被裁員工提供兩個月的薪水,每任職一年提供一周的薪水補償,外加上75%的獎金和18個月的醫療保險,以及再就業培訓等。
沃爾瑪(Wal-Mart Stores)
全球最大零售商沃爾瑪解雇旗下山姆會員店倉務部的2300名員工,其中一半為中層管理人員。裁員計劃僅限于美國市場,根據沃爾瑪去年第三季度業績報告顯示,山姆會員店占集團總收入的12%。山姆會員店行政總裁布魯爾表示,公司管理架構近年漸趨臃腫,為精簡架構無奈裁員。
酷6(Ku6)
4月24日提交的6-K文件顯示,許旭東接替杜