老虎在動物世界里可以說是王中之王，所以老虎可以縱橫馳騁，肆無忌憚。

也恰恰因為老虎喜歡為所欲為，所以老虎不善群居，缺乏團隊精神。

狼為最具團隊精神的動物代表

迄今為止，老虎從來沒有建立自己的優勢群體組合，也沒有建立老虎王國，相反，老虎由于人類的壯大發展而瀕臨絕跡。

狼群卻因為其獨特的習性，一直繁衍不息，成為最具生命力的動物群體，并全票當選為最具團隊精神的動物代表。

當民營企業告別單打獨斗的蠻荒時代，步入合力突圍的文明時代后，狼群的象征意義和團隊精神倍加凸現。

民營企業最迫切的問題就是訓練，訓練是解決民企團隊問題最直接的方法，訓練是鍛造執行力的絕對選擇。

————張生軍

民營企業內部最迫切的問題，就是訓練問題。

為了民企的健康與壯大，為了民企快速而穩健的發展，就必須從訓練做起。

不提高民企的管理水平、技術水平和操作水平，不肅清民企各種不正確的偏向（包括思想上的、行為上的、習慣上的和技能上的），便斷然不宜肆意擴張，更不可貿然兼并重組。因此，要有計劃的進行民企內部訓練，是目前中國企業發展的重要課題。專家建議，用下列材料和方法進行內部訓練，民企本身則要有更詳細的討論，并堅決的去執行訓練計劃。

一、 訓練的材料

1、 思想分析。思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定文化，文化決定命運。所以，民企訓練的當務之急是訓練干部，尤其是中高層干部進行思想分析的能力。要杜絕只訓練自己而忽略部署的行為，要堅持狼群精神，要讓孤獨的老虎思想變為蓬勃向上的狼群思想。

2、 優秀企業和先進模式的訓練方式。老虎的萎縮在于他忽略的人類的先進模式