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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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成都天府新區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 1294.32
失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計 724.71  293.42  4054.46  1682.62 
合計 1018.13  5737.08 
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

社保繳費計算方法

成都天府新區社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

成都天府新區人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

成都天府新區人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年成都天府新區社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|成都天府新區企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

疫情期間生育津貼怎么申請

  疫情期間生育津貼怎么申請?疫情期間對于大家的社保相關問題都只能在網上解決,那么如果遇到生育津貼需要領取的時候怎么辦呢?下面我們就來看看疫情期間生育津貼怎么申請?

疫情期間生育津貼怎么申請 第1張

  流行期間生育保險報銷的比例。參加一定時期的員工生育保險。生育后,生育保險將按照一定比例償還生育醫療費用,并發放一定的生育津貼。許多孕婦在流行期間生育了孩子,并想知道生育保險的報銷比例?,F在,讓我們找出流行期間生育保險報銷的比例。

  生育保險包括兩個方面的福利:一是生育津貼。另一個是生育的醫療費用。

  一,生育津貼

  1.懷孕七個月或以上并成功分娩的女雇員,或早產少于七個月的女雇員,可領取三個月的產假津貼。

  2.患有難產和剖腹產的人,其產假津貼將在原基礎上增加半個月。

  3.對于多胞胎的孩子,每增加一個嬰兒,將增加剩余半個月的津貼。

  4.懷孕三個月以下,七個月以下,人工流產或引產的人,可享受生育半個月的產假;墮胎少于3個月的人應獲得1個月的產假津貼。

  生育醫療報銷

  包括女性參保人員的檢查費,分娩費,手術費,醫院病床和因懷孕和分娩而產生的藥品。女性參保人員必須按照以下標準支付分娩醫療費用:

  1,剖腹產或妊娠7個月后剖宮產流產3000元;

  2,妊娠7個月后分娩或人工流產2000元;

  3、1000元人民幣,連續3個月至7個月妊娠或流產;

  4,妊娠3個月以下人工流產300元;

  五,多胎多產每增加一個嬰兒增加400元。

  流行期1的生育保險償還率

  1.遵守計劃生育政策,婚姻法等法律法規;

  2.首次參加生育保險的人生育了12個月,從申請當月起沒有中斷;參加過生育保險的人在12個月后生育了(不包括還款);

  3.在實施生育和流產之前,必須持有計劃生育部門批準的生育指數。

  以上就是疫情期間生育津貼怎么申請的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。