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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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大同社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫療保險 2749 13744 6.5% 2.0% 178.69 54.98 893.36 274.88
失業保險 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險 2749 13744 1.00% 27.49 137.44
生育保險 2749 13744 0.50% 13.75 68.72
大病醫療
小計 761.48 283.15 3807.09 1415.63
合計 1044.63 5222.72

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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生育備案

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社保常識

2017-2018年大同社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新大同最低社保繳費基數

養老保險在繳滿15年后就不繳了嗎?

社保中養老保險是大家最關注的一個險種,所以對于不太了解養老保險政策的朋友會有許多這方面的問題,比如養老保險在繳滿15年后就不需要繳納了嗎?還是說養老保險只需要繳納15年?那么下面就和小編一起看看養老保險的相關規定,以及以上問題的解答。
養老保險在繳滿15年后就不繳了嗎? 第1張
養老保險在繳滿15年后就不繳了嗎?
(1)養老保險相關政策規定,需要最低繳滿15年,到達法定退休年齡后,才能夠享受養老金。(一般的法定退休年齡為:男60周歲,女55周歲。注意:各地政策可能存在差異)
(2)職工在繳滿15年后,只要還在企業工作,那么用人單位會繼續繳費,一直到退休;如果是個人自己繳納的,可以停止繳納,也可以繼續繳納。不過今后的養老金是按照繳費年限和繳費基數來確定,也就是說繳費年限將確定你今后的養老金。所以對于繼續繳納或者停止繳納需要認真的考慮。如果繳納15年以后,就不再進行繳納,那么你今后領取養老金的時候就只能夠領取最低的養老金標準。
養老保險繳滿15年,退休后能領多少錢?
養老金的計算公式為:養老金=基礎養老金+個人賬戶中的養老金
基礎養老金為:上年度在職職工的月平均工資加上本人指數化月平均繳費在除以2乘以繳費年限在乘以1%
公式為:基礎養老金=上年度在職職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳納養老保險的年限。
月基礎養老金為:基礎養老金+人賬戶養老金額+過度性養老金(是指在沒有建立個人賬戶之前參加養老保險的)
過度性養老保險=退休時上年度在職職工月平均工資×本人平均的繳費工資指數×視同繳費年限×1.4%
所以說不是繳滿15年后就不能夠繳納養老保險了,畢竟繳納的時間越久以后養老金領取也就越多。那么繳納滿15年后,就需要按照個人情況考慮是不是要繼續繳納。