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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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吉林社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2916.54 14582.7 20% 8% 583.31 233.32 2916.54 1166.62
基本醫療保險 2651.4 13257 6.0% 2.0% 159.08 53.03 795.42 265.14
失業保險 2916.54 14582.7 0.70% 0.30% 20.42 8.75 102.08 43.75
工傷保險 2651.4 13257 0.60% 15.91 79.54
生育保險 2651.4 13257 0.50% 13.26 66.29
大病醫療 4 4 4 4
小計 795.98 299.10 3963.87 1479.51
合計 1095.08 5443.38

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

吉林人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

吉林人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年吉林社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新吉林最低社保繳費基數

成都人力資源事務外包最低繳費多少呢?

  成都人力資源事務外包最低繳費多少呢?對于在成都的公司繳納社保的問題,現在直接得到很大方便,能夠解決公司社保的問題確實是公司去除事務性工作的一個突破。那么很多企業還不知道成都人力資源事務外包最低繳費多少呢?下面我們就來看看。

成都人力資源事務外包最低繳費多少呢? 第1張

  企業將社保交給人力資源事務外包公司操作,只需要繳納社保繳費加上服務費,社保的繳費標準,可以返回瑞方人力首頁,點擊社?;鶖颠M行查看。而社保服務費可以點擊旁邊客服咨詢進行查看。

  一、繳費基數

  (一)、工資收入低于繳費基數下限標準(養老保險以全口徑省平工資的55%計算下限,其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限) (元/月)

 ?、倩攫B老保險:2966元

 ?、谑I保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:3236元

  (二)、工資收入在繳費基數下限標準和上限標準之間(元/月)

 ?、倩攫B老保險:實際工資收入

  ②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:實際工資收入

  (三)、工資收入高于繳費基數上限標準(以全口徑省平工資的300%計算上限)(元/月)

 ?、倩攫B老保險:16179元

 ?、谑I保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:16179元

  二、繳費比例

  (一)、單位繳費比例

 ?、倩攫B老保險:16%(有雇工的城鎮個體工商戶:12%)

 ?、谑I保險:0.6%

 ?、刍踞t療保險+生育保險:6.7%+0.8%

  ④工傷保險:行業基準費率(一類行業0.2%,二類行業0.4%,三類行業0.7%,四類行業0.9%,五類行業1.1%,六類行業1.3%,七類行業1.6% ,八類行業1.9%),實際繳費費率為基準費率加浮動費率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

 ?、荽蟛♂t療互助補充保險:0.8%

  ⑥合計:25%-26.325%(不含有雇工的城鎮個體工商戶)

  (二)、個人繳費比例

 ?、倩攫B老保險:8%

 ?、谑I保險:0.4%

 ?、刍踞t療保險+生育保險:2%(生育保險個人不繳納)

 ?、芄kU:個人不繳納

  ⑤大病醫療互助補充保險:個人不繳納

 ?、藓嫌嫞?0.4%