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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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拉薩社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91  284.59  3379.53  1422.96 
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59  71.15  1422.96  355.74 
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23  17.79  71.15  88.94 
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79  88.94 
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09  373.53  5140.45  1867.64 
合計 1401.62  7008.09 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

拉薩人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

拉薩人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年拉薩社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新拉薩最低社保繳費基數

2020年成都人事外包比自己去繳個人社保還劃算?

  2020年成都人事外包比自己去繳個人社保還劃算?很多朋友還不知道,今年找人事外包公司繳社保,比自己去社保局繳納個人社保還劃算,已經有些朋友了解到國家將社保降費減稅延期到12月。那么怎么說2020年成都人事外包比自己去繳個人社保還劃算呢?

2020年成都人事外包比自己去繳個人社保還劃算? 第1張

  因為降低企業繳費,為減輕中小企業負擔國家減免了企業部分的繳費。那么也就是說個人找人事外包公司繳納企業社保,企業應該承擔的部分,基本上可以不用繳納(具體得看地方政策),那么算下來之后就是繳納企業社保比繳納個人社保還便宜。

  據今年繼續執行下調增值稅稅率和企業養老保險費率等制度,新增減稅降費約5000億元

  據前期出臺6月前到期的減稅降費政策,

  包括免征中小微企業養老、失業、和工傷保險單位繳費,減免小規模納稅人增值稅,免征公共交通運輸、餐飲住宿、旅游娛樂、文化體育等服務增值稅,減免民航發展基金、港口建設費,

  執行期限全部延長到今年年底。

  1、醫保是否會繼續延長執行減半征收政策,還得等待相關的消息哦!

  2、此次總理的談話好像又“忘了”提到大型企業,后續該咋辦,也得繼續等待相關部門的文件出臺才能明了了。

  3、消息有了,各級政府部門會根據國務院的要求逐級發文通知執行,大家還需要耐心等待成都市的執行政策發布。