亚金配资,最靠谱的炒股杠杆平台,在线股票配资网,配资可靠炒股配资门户

【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

離職創業社保如何處理不斷繳?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2019-03-07

  離職創業社保如何處理不斷繳?如今創業是很多朋友的想法,并且創業的人越來越多,一些朋友在上完幾年班之后,就想到自己去創業了,那么在上班時候繳納了社保,離職創業社保要如何處理不斷繳呢?

離職創業社保如何處理不斷繳? 第1張

離職創業社保如何處理不斷繳?

  社保通常是指包含:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險生育保險五個險種的,國家建立的社會基本保障。在老百姓眼中養老保險、醫療保險比較重要,其它三個保險則相對沒有那么重要,中斷也不用怕,到了新單位接上即可。在大部分中小城市,社保中斷一兩個月問題不大,換了新單位繼續繳納就可以了,只要達到要求繳費年限,退休后不受影響,但是在杭州等大中城市,主要是沒有當地戶口的外地人,如果社保中斷,將對購房造成嚴重影響。

  離職之前可以找到給自己繳納社保的公司繼續繳費就可以了。當然,在單位的時候只需要繳個人部分,如果讓公司代交,就需要連同公司部分一起繳上。

  對于中小型創業企業來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(社保局辦理人員名單的申報、社保待遇的調整、地稅局繳費),很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。對于辭職員工或者自由職業者來說,選擇一家專業的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。

  選擇人力資源事務外包可以減少人力、財力、物力支出:企業無需設置人事、社保專員職位,為企業節省一筆龐大的資金。

  以上就是離職創業社保如何處理不斷繳?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

標簽: 離職創業社保 社保如何不斷交