欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2019-08-23
崗位外包是一種很省心的人事管理方法,新型的用工形式。就是把單位某些崗位外包給一個服務機構人力資源公司來做,這就叫崗位外包。那么,有實力的崗位外包公司有哪些呢?怎么選擇呢?
怎么選擇崗位外包公司?
1、工作外包案例
通過案例研究,合作伙伴可以知道服務是否做得很好,同時可以看出公司專門從事工作外包服務。
2、服務能力
企業對外包工作的選擇是讓專業人士做專業的事情。 專業的郵政服務外包提供商有較強的解決問題和具體操作的能力,使企業能夠與這樣的郵政外包公司合作,更加自信和無憂。
3、聲譽聲譽
工作外包公司的誠信在行業中非常重要,具有良好的安全性和可靠性,有利于未來的進一步合作。口碑是由別人評價的,當雇傭公司與外包公司合作時,我們可以通過對一些同行和合作企業的評價來判斷外包公司的聲譽。
4、規模優勢
一般來說,雇主選擇大型工作外包公司,這些公司具有更強的冒險能力和更安全的合作。 我們可以從公司的成立時間、經營周期和人數、分支機構等條件來判斷。一般來說,成立時間較長的大公司相對穩定。
崗位外包公司有哪些?
瑞方人力資源管理有限公司,主營崗位外包服務業務,也可以說是一家經驗豐富的崗位外包公司。除了崗位外包業務之外,還包括勞務派遣、勞務外包、人事外包、薪稅優化、培訓咨詢、行業獵頭等常見人力資源服務業務。
據了解該公司成立了13年了,由此可見,實力不錯,通過對合作對象的調查,發現他們的服務態度也很好,口碑聲譽不錯。在資質證書方面,該公司具有人力資源公司應該具備的證書,人力資源服務許可證書、勞務派遣經營許可證。
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!