欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2020-06-10
外地的分公司怎么找人事外包?大多企業都會有自己的分公司,其他地區的辦公場地,那么就產生了一個問題,社保繳納目前還沒有全國統一,也就是說不同地區繳納社保的政策和基數是不一樣的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?
一、支付總部地區分公司員工的社會保障。
例如總部在成都,辦事處在重慶,可以為重慶辦事處的員工繳納成都社保,但這種操作對員工來說不方便。員工享受社會保障福利不方便。醫療保險需要在不同的地方注冊,在醫院治療,并在分支機構報銷。但是,報銷程序很麻煩,需要很長時間。
勞務派遣
二是通過勞務派遣解決分公司員工的社會保障問題。
重慶分公司與重慶勞務派遣公司簽訂派遣合同,重慶勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同,為員工提供社會保障。通過這種方式,員工可以方便地支付當地的社會保障并享受社會保障福利。但是,這里有一個問題,就是員工與勞務派遣公司簽訂合同,從而成為勞務派遣的員工。
社會保障局
三、分局委托人事代理機構辦理社會保障。
員工可以在當地享有充分的社會保障權益。社保手續由社保機構辦理,這降低了公司的管理成本。員工與公司簽訂勞動合同,屬于企業正式員工。與勞務派遣法相比,它解決了員工的歸屬感問題。醫療保險醫療簿中只有單位名稱是代理公司的名稱。
標簽: 社保代繳
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