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和成都代繳公司合作逐月代繳劃算還是一年?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-07-01

  和成都代繳公司合作逐月代繳劃算還是一年?對于瑞方人力來說大家都知道,這家公司是幫助企業代繳社保的,那么服務費是根據繳納時間上來說的。一次性繳納時間長久能夠有更多的優惠。那么和成都代繳公司合作逐月代繳劃算還是一年呢?

和成都代繳公司合作逐月代繳劃算還是一年? 第1張

  可以知道如果自己了解的比較徹底,可靠有實力的大公司,比如瑞方人力的話,就可以每次簽訂半年以上合同,這樣來說享受的服務費優惠力度更大。

  1、成本顯著降低,直接成本:購買社會保險的用戶,可以選擇加入基數數量和危險性。

  2、間接費用:即使不另設人事部門,也會減少。事務工作!

  3、減少勞動雇傭的申請,不需要為公司的增減人員簽訂合同。

  4、員工受傷后,貴公司只需在一定時間內通知社會保險代理公司,提交相關資料和證明書,即可協助代理公司申報工傷.還有別的手續。

  5、公司內有女員工懷孕后,貴公司需要提交員工的商量,如有有關文件或證明書,由代理公司向社保局申報,經過確認手續,選擇分娩醫院,辦理相關手續,***后生育,***后交還給貴司。成都人事外包實體公司跟某寶有什么區別?實體優勢在哪里?

  6、貴公司不開設公司社保賬戶,減少社保賬戶年審的麻煩。

  許多代繳機構選擇以“低價”作為宣傳的噱頭,但并沒有真正物美價廉的產品,所謂“一分價錢一分貨”才是真理。優質的服務需要支付對等的費用。社保繳納基數是***統一規定的,市面上的代繳服務費從幾十元到幾百元不等。除去平臺宣傳期低價引流的情況,一項人事外包工作,平攤到工作量和成本開支上,收取幾塊錢的手續費顯然不可能,所以很多平臺會先以低價為策略,等后續具體的社保服務,例如辦社??ǎ暾堘t療報銷,生育備案等再另外收取高額費用。

標簽: 和成都代繳公司