為積極響應成都市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部防疫要求，成都全市企業開啟居家辦公模式，線下招聘面試等活動全線暫緩，在這段時間里，瑞方人力充分發揮數字化人力資源服務專業優勢，履行社會責任，為社會平穩運行提供人力資源服務保障。

　　“今天下午3點的視頻面試請您準時上線參加，祝您面試順利...”13日上午，瑞方人力招聘部經理張慧正在跟候選人聯系，溝通中交天津航道局經營管理崗位的線上面試。

　　從9月2號居家辦公開始以來，瑞方人力所有崗位的招聘都正常進行。一些需要甲方客戶進行線下終面的崗位雖然暫緩推進，但招聘仍在繼續，瑞方人力通過“瑞方云招聘”與候選人溝通進行第一輪面試，提前進行崗位人才儲備，待疫情散去立即與甲方企業對接安排線下復試，最大限度地減少疫情帶來的影響，縮短中間反應時間，提高招聘效率。

▲招聘部通過瑞方云招聘后臺查看簡歷投遞情況

　　疫情期間，通過自主研發的智能招聘系統——“瑞方云招聘”，瑞方人力開展“云合”的招聘方式，拓寬招聘渠道，通過系統實現精準人崗匹配與一對一就業輔導。截止目前，瑞方云招聘已累計帶動就業30000余人，并構建起跨區域的人才資源庫和人才需求庫，實現了瑞方人力、企業信息、人才信息互聯互動，扛起了穩就業、保民生、促產業升級的歷史責任。

▲通過瑞方云招聘預約視頻面試

　　同時，作為2021四川服務業企業100強，四川省服務業“三百工程”重點企業，四川省人力資源服務5A級機構，瑞方人力業務范圍遍布四川全省21個地市州，合作客戶2000余家，服務員工數量30000余人，如此龐大的客戶體量，在居家辦公期間，如何保證服務員工正常的工資發放、社保繳納?

　　瑞方人力利用瑞方云數字化人力資源服務平臺，將CRM銷售管理、電子網簽、個人社保、公積金、個稅申報、靈活用工等核心業務板塊全部搬遷到線上，服務員工工資發放、社保繳納等業務全線上智能流轉，確保數據計算準確。員工隨時隨地在家處理工作，快速響應甲方客戶服務要求，在線遠程協作，團隊高效溝通，業務高效流轉。

　　▲ 服務不打烊，瑞方人力員工在線辦公實錄

　　通過瑞方云數字化人力資源服務平臺，瑞方人力將自己和甲方企業、外包員工整合在同一個平臺上，客戶通過平臺可以清楚地看到整個服務流程;外包員工通過平臺在線查詢工資、社保、公積金等個人信息，實現三者之間的“智能服務、數據聯通”，將人力資源服務全過程進行全數字化呈現，構建起完整的區域人力資源服務生態圈。

　　疫情終將過去，挑戰與機遇并存。下一步，瑞方人力將繼續秉承“幫助每一家企業提升自己核心競爭力”的使命，以成為數字化人力資源服務外包標桿品牌為愿景，積極投身“數智防疫”工作，同時，持續打造在線就業服務平臺，打通就業需求端到供給端“最后一公里”，實現在線就業需求和崗位供給的精準匹配。

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