欄目:養老保險 作者:瑞方人力 時間:2018-05-22
在公式中,養老金實質是分兩部分;
基礎養老金和人養老金。
基礎養老金:
屬于社會統籌部分,也就是企事業單位,企業繳納的那一部分,進行社會統籌調配。
如果是靈活就業人員自己繳納的(12%+8%)X繳費基數的,那么其中的12%也是計入社會統籌的。
指數:
由繳費決定,規定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,
計發養老金時,是歷史繳費指數的平均值
繳費年數:
滿一年才會計入,采用的是去尾法計算的
個人養老金:
個人養老金也就是發工資時,社保扣費中的養老金部分,一般是繳費基數的8%;
這部分錢是每年計算利息的,社保機構沒有明確未來的利率會不會產生變化
平均預期年齡是無意外情況下,人的平均壽命,由國家統計,當前呈現上漲趨勢。
退休年齡是指申請退休的年紀,
比如預期壽命78,申請退休是65歲,那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領取
社保養老是專款專用的錢,
社保養老可以最大比例的順應社會工資增長帶來的福利。
基礎養老金部分社會統籌的含義:當年在職者企業繳納的資金提供給當年領取養老金人員。
注意事項
社?;鸷?a href="/yiliao/" title="醫療保險" target="_blank">醫療保險是分不開的,要享受退休后的免費醫療,就需要繳納社保
養老、醫療(包含大病統籌)、失業、工傷、生育(部分地區已經合并到了社保醫療險中)這五個是社保的完整部分,靈活就業人員僅繳納前兩項
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