安慶人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業社保代辦,企業社保代辦,異地社保服務.安慶代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

新社保政策：決定退休后待遇

　　新社保政策：決定退休后待遇。2018年最新社保政策表明，退休金的領取是要滿足一些要求的，而一些要求直接影響著你領取退休金的待遇。

2018社保改革新政策 這四大問題直接決定退休待遇!!

　　一、退休年齡

　　法定退休年齡是多少歲?現在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲，按照今年即將出臺的“延遲退休規定”，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。

　　二、繳費中斷

　　社保繳納中斷了有沒有關系?15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷不需要連續，只要交滿12*15=180個月，你到時候就可以“坐以待幣”啦!

　　三、繳納年限

　　交滿15年還要繼續交嗎?很多數學學得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬，我已經交夠15年，退休就可以領錢了，那還有繼續交的必要嗎?繼續交會不會很虧?而且我也無法保證自己能活到領錢的時候。對于有這類疑問的朋友，小編首先要勸你對自己要有信心，其次再告訴你答案是有必要!因為不管對哪類參保人員，多繳養老保險費都是劃算的。

　　四、社保補繳

　　假如社保交了幾年但是沒滿15年，這種情況如果想領養老金該怎么辦呢?那么路只有一條，那就是繼續繳費直到滿15年。據高大上的《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年。此處有期限，如果延長繳費5-10年后，女職工已滿60周歲、男職工滿65周歲，但是還是未滿15年，那么你們就得一次性補齊剩下的錢了。

　　最后小編特別提醒朋友們幾點：
　　1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多;
　　2、交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;
　　3、養老金的多少與當地的平均工資有關，如果你的工資低于當地平均工資水平那你更要交了，因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金;
　　4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。