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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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勞務外包什么公司都適用嗎?

  勞務外包什么公司都適用嗎?公司都是為了賺錢而成立的吧,那么降低用工陳本,企業肯定都是比較開心的。那么勞務外包什么公司都適用嗎?下面我們來看看。

勞務外包什么公司都適用嗎? 第1張

  一、勞務外包什么公司都適用嗎?

  答案:不是。雖然說勞務外包對企業來說,可以幫助企業降低企業成本,提高企業效益。但是企業使用勞務外包的前提是建立在有需求的時候,不是都適用。

  比方說我們剛成立一家公司,在人事管理中可能不是那么完善,且大家都知道,企業要向快速的在市場上站穩腳尖,那么必須要努力發展核心業務,像人事方面的事務就可以進行外包;但是如果說我們是一家做人力資源服務、做招聘的公司,那么顯然使用勞務外包是不合適的。

  二、什么樣的企業適合進行勞務外包?

  1、至少要有一定的規模,太小的規模行政、財務、人力資源可能都是一個人,人力資源的工作簡單、工作量小,沒有必要外包。另外小公司為了節省成本,也不會外包。

  2、公司中高層職位,自己的HR部門,在人才市場上不易求得,可以將人力資源外包給專業的獵頭。

  3、制造工廠里的員工招聘的工作,可以外包。因為這些職位要求簡單、而且要求人數比較大,可以外包給專業的HR公司。