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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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個人和單位繳納的社保,待遇會有什么區別?

  個人和單位繳納的社保,待遇會有什么區別?國家建立社保就是為了給大家一個基本的社保保障,根據不同人群繳納費用不同,社保也就分為了幾個類別,今天小瑞來給大家講,個人和單位繳納的社保,待遇會有什么區別?

個人和單位繳納的社保,待遇會有什么區別? 第1張

個人和單位繳納的社保,待遇會有什么區別?

  個人和單位繳納的社保主要有一下的區別:

  1、繳納的險種

  用人單位為員工繳納的是社保,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種,目前大部分公司給繳納的可能會是五險一金。

  個人繳納的社保,只有養老保險和醫療保險,沒有工傷保險、失業保險、生育保險的待遇。

  2、繳納的費用

  用人單位交社保的話,是公司繳納大部分保費,職工繳納小部分的保費,生育保險和工傷保險均有單位繳納。

  個人參保只有職工養老和職工醫保,險種卻比單位參保來的少,只有兩險。所以享受的也會少。

  3、繳費基數

  公司交社保繳費基數是按員工的基本工資來繳納的。

  個人交社保,繳費基數有中、高、低之分,可以自由選擇。

  4、繳納地址

  公司交社保不管職工是哪里人,都可以在當地交。

  個人交社保只能在戶籍所在地交,外地人不能在當地交社保。

  以上就是個人和單位繳納的社保,待遇會有什么區別?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看