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近幾日,養老方面的新聞反復刷屏。先是爆炸性消息“養老金空賬4.7萬億”,然后又是“養老金人均上調5.5%”的消息,一時間,群眾的心從東忽一下就跑到西,再從西忽一下就跑到東。
但是,從新聞中的跟帖情況來看,很多不明真相的群眾是把這4.7萬億當成虧空來看的。還有人將這個數字減去當前養老金結余,得出1萬億左右的養老金缺口。其實,這是一種誤解,真實的養老金缺口,是不能這么計算的。下面,我們去了解一下養老金缺口到底是怎么回事。
所謂養老金的空帳問題或者是缺口的問題,指的現在對應到每個個人賬戶的錢沒有做實,有很多賬戶雖然應該有這么多錢,實際上是空的,是因為我國現在實際養老金的運行模式是一種統賬結合的方式。
1993年,在全國十四屆三中全會上相關代表提出,中國要建立“社會統籌與個人賬戶相結合”的社會養老保險制度,個人賬戶制度由此確立。然而已退休的職工(即所謂的“老人”)和在實施個人賬戶制度以前較早參加工作的在職職工(即所謂的“中人”),在過去的工作年限里并沒有個人賬戶的積累,但養老金需要支付。
因為我國自1997年開始就一直實行統籌賬戶與個人賬戶“混賬管理”的財務管理制度,也就是說將兩個賬戶混合管理,所以,這就給個人賬戶資金向社會統籌賬戶轉移提供了機會和可能。為了解決已退休職工(即所謂的“老人”)的養老金支付問題,社會保障機構就利用“混賬管理”的便利,直接挪用在職職工個人賬戶中的資金,長期以來,由于不斷地透支個人賬戶來填補社會統籌資金的不足,于是就導致了個人賬戶的空賬。
當然不能。因為在未來領取養老金的時候,可不簡簡單單只領個人賬戶繳納這一塊。
當前的養老金領取公式為:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中,基礎養老金與當前社會平均工資掛鉤,個人賬戶養老金與你當初繳費的數量和時間掛鉤。
因此,在支出的時候,個人賬戶只占其中的一部分,這塊的缺口,不是真正的養老金缺口。
養老金的收入和支出之比,在2011年達到峰頂,然后迅速下降。這就意味著,2014年開始,養老金已經收不抵支,這種情況在可以預見的將來,仍然會繼續惡化。
我們假定收入支出比在達到0.9之后就不會再持續惡化,那就意味著當下每年養老金的缺口為2000億元左右??紤]到每年這個缺口還有15%左右的增長,那么未來20年間,我們總的養老金缺口為23.76萬億。去掉當前結余的4萬億元左右,就是20萬億元!驚心動魄的數字!而且,這個結論還有兩個假定:收入支出比不再惡化;缺口平均增速只有15%。未來,這兩個假定能否達到,還是未知數。
聯合國人口預測顯示,從現在起到2030年,中國60歲及以上老年人口每年將增加1000萬。到2030年中國老年人口的數量將到達3.58億,占人口總數的25%左右。
可以想見,隨著老齡化的加快,當前的社保體系還能否維系。其實,今年人社部公布的養老金平均漲幅5.5%,已經遠低于前些年平均10%的漲幅。這和養老金收支情況惡化應該有直接的關系。
長此以往,要解決這么大的缺口,無非就是延后退休年齡,和降低養老金漲幅。這就意味著,未來完全依賴社保的話,不但退休年齡不在自己掌控之內,而且未來就算領到了養老金,也不會是你想象中的數字。至于跑贏通脹,達成心目中退休生活的美好愿景,更是想都別想。
根據調查,2015年,約有730萬日本老年人仍在工作,該數字連續12年增長。目前,約360萬名老年人活躍在大中小企業里,其中約74.2%的老年人以臨時工或小時工的形式被雇傭。日本老年人退而不休、就業率達到21.7%。請注意,日本的人口差不多是我國的十分之一。
這就將是未來中國的樣子。不做好退休之后的計劃,代價就是白發蒼蒼的時候,你還在工作,而做好規劃的人才能安享晚年。
這是個相對專業的活。養老規劃是個性化的規劃,取決于每個人對自己退休年齡、壽命、退休后生活水準等的預期。在確定了這些變量后,就可以估算出自己需要儲備的養老金數額。
養老規劃又具有相對剛性。不像旅游規劃,賺不到錢可以不去。萬一把養老金虧光了,難道你能不退休?
因此,在確定了養老金數額之后,要以資產組合的方式,綜合使用各種投資工具,在控制住風險的前提之下,進行養老金的儲備。
所謂資產組合,就是同時配置高風險高收益的資產和低風險低收益的資產,對沖風險,以獲取穩健收益為目標。其中,高風險高收益的資產,可以使用基金定投或者房產投資等方式來進行。低風險低收益的資產,比較有代表性的是長期國債和保險年金。二者的配比,也要視自己的風險偏好和承受能力而定。這方面,不是幾句話就能說清楚的,未來筆者將專門撰文展開。
無論如何,養老規劃必須要做,而且要摒棄隨意性。須知,在養老問題里,國家靠不住,兒子靠不住,只有自己才靠得住。尋找一個合格的專業人士,對自身的養老問題做以評估,是當前每個中國人都該做的事情。
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