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關于職工生育保險的政策

　　關于職工生育保險的政策，生育保險對于職工來說，一般是女性職工的受益比較大，因為生育保險的福利，一般都是針對女性的。下面我們來看看關于生育保險的政策有哪些?

員工要繳納生育保險的條件

　　首先，必須首先遵守國家人口和計劃生育法律法規以及自治區的相關生育政策;

　　其次，雇主為雇員支付生育保險，并繼續支付12個月。換言之，拉薩市城鎮職工參加生育保險一年后可以享受生育保險待遇。

　　生育保險福利包含哪些內容?

　　(一)未實施配偶分娩的女職工，失業人員和從事計劃生育手術的醫療費用，應當按照固定利率結算。分娩6000元，剖宮產8000元，包括產前檢查費，多胎分娩，每出生一個嬰兒，增加15%。

　　二，實施計劃生育手術，終止妊娠，享受產婦福利待遇。如果懷孕在懷孕2個月內終止(包括自然流產，人工流產)，則享受20天產假津貼;對于異位妊娠，享受50天產假津貼;進行輸卵管(精)管結扎，享受20天產婦津貼。在放置避孕環并進行皮下植入手術時終止妊娠分別增加了3天和5天的產婦津貼。

　　3.在分娩期間，雇員的配偶享有15天的護理津貼 - 不要認為生育保險與男性雇員無關。在生育期間，配偶還可享受15天的護理津貼。護理津貼的計算方法是將生育保險福利申請人的上一年度員工的平均月工資基數除以30天，再乘以15天!

　　如何申請生育保險福利?

　　1.未申請生育保險的職工，失業人員和失業配偶，應當提交下列材料：

　　1.領取生育保險金的申請;

　　(二)計劃生育管理部門出具的“生育證明”原件及復印件;

　　3.原始身份證和夫妻雙方結婚證;

　　4.原始證明材料，如醫療機構出具的出生醫療證明，嬰兒死亡證明，出生證明或計劃生育操作的醫療證明。

　　以上就是關于職工生育保險的政策的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。