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大家都知道社保中養老保險,是大家在退休沒有勞動力時的生活保障。而養老金的領取是有條件的,分別是需要到法定退休年齡,還有繳納社保滿15年。根據國家政策,符合條件的是可以提前退休的,那么問題來了,提前退休可以領取養老金嗎?提前領取養老金的金額有沒有變化?
一般來說,退休其實和領取養老金是兩個不同的概念。現在很多人其實都想著提前退休,你能夠說她不能退休嗎?只是不能夠辦理退休證,不能夠領取養老金罷了。政府規定的退休年齡只是一個界限,到了規定的退休年齡才能夠領取養老金而已。不過還有一種情況,那就是政策說符合條件的可以辦理提前退休。這種情況是經過社保機構認可的,所以說按照規定辦理完退休手續之后,達到社保繳納15年的要求,就可以領取養老金。
上面說的符合條件辦理退休,是有哪些條件呢?
1、從事有害健康的工種和繁重體力勞動,如:井下工作、高空工作、高溫工作的職工。男性年滿55周歲,女性年滿45周歲,連續工齡或者工作年限滿10的都可以提前退休。
2、在男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,連續工齡或者工作年限滿10年的,經過醫院鑒定,并且經過勞動鑒定,確認完全失去勞動能力的可以辦理提前退休。
在從事特殊工種,符合規定的政策條件下辦理提前退休的。相對于正常退休的,會少繳納幾年的社保費用。
舉個例子:假如,老張繳納了15年,老李繳納了45年,那么到退休后老李的退休金會是老張退休金的2.67倍,其他的待遇是相同的。
? 如果是符合病退條件辦理提前退休的。其待遇的差別也和特殊工種提前退休的類似,除此之外,個人賬戶外的基礎養老金,在沒提前一年,就會減少2%,就算是到了正常退休的年齡也不會再漲回去了,并且,在每年退休金上漲的時候與繳費年限關聯的部分一會相應的減少。
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