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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

南京人力資源事務外包專屬福利

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南京人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

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生育備案

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標準服務

  • 社保、公積金服務
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  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
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南京人力資源事務外包流程

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社保常識

南京人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業社保代辦,企業社保代辦,異地社保服務.南京代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

我們為什么要繳納五險一金?

  我們為什么要繳納五險一金?很多朋友不了解五險一金的用處,和相關福利,在企業上班朋友繳納五險一金是國家規定的,一些身邊的朋友自己也會去繳納五險一金,就有朋友問了,我們為什么要繳納五險一金呢?

我們為什么要繳納五險一金? 第1張

  工作時間久了就會發現,五險一金是一種必須的保障,對于女生來說,隨著年紀的增長,結婚生子都是必經之路,所以涉及身份的轉換,正規的公司會給予合理的保障,減輕經濟負擔,也減輕心理負擔,公積金對于買房子來說還是用處很大的,相比商業貸款會減少很多經濟壓力,生育險也會在女生懷孕生孩子期間起到重要作用。

  養老保險是退休后的重要經濟支柱。有這些和沒有這些的差別還是非常高的,尤其是醫療保險的報銷,能夠在生病時給予一定的支柱,所以很多人要考公務員事業單位都是考慮了養老的問題,比企業的退休金要高很多。醫療保險報銷比例也是不一樣的。

基本養老保險要交多少錢?

  養老繳費期直到退休,最短期限15年,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金

  個人每月繳納上年月平均工資的8%,直接從工資中扣除;

  企業每月繳納上年月平均工資的20%,從人力成本中扣除。

醫療保險要交多少錢?

  繳費期直至退休,最短期限20年,不繳費期間不可報銷。

  個人每月繳納上年月平均工資的2%,直接從工資中扣除;

  企業每月繳納上年月平均工資的9%,從人力成本中扣除。

失業保險要繳多少錢?

  繳納一定期限后,可以在各個開具被動失業證明后,享受救濟金。

  城鎮企事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

工傷保險要繳多少錢?

  用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

  生育保險要交多少錢

  用人單位應當按時繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

住房公積金要繳多少錢

  住房公積金制度實質是以住房公積金形式給職工增加了一部分住房工資,從而起到了促進住房分配的目的,政府為解決職工家庭住房問題提供的一種政策性融資渠道,在我國住房保障和社會保障體系中占有非常重要地位。

  以上就是我們為什么要繳納五險一金?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看