關于進一步完善生育保險 有關政策的通知根據《關于進一步完善生育保險有關政策的通知》(遼人社〔2017〕186號)精神

　　各縣(市)區人力資源和社會保障局：

　　為貫徹落實中央“全面二孩”政策，切實保障職工生育期間權益，做好生育保險與計劃生育政策的有效銜接，根據《關于進一步完善生育保險有關政策的通知》(遼人社〔2017〕186號)精神，結合我市生育保險工作實際，現就進一步完善我市生育保險政策提出如下意見：

　　一、 明確調整生育保險待遇

　　按照第四次修正的《遼寧省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)，職工晚育增加產假60日，男方護理假為15日，修改為符合法律法規規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。生育保險待遇自《條例》實施之日起調整，按照國務院《女職工勞動保護特別規定》(國務院令619號)和《條例》規定的產假時間計發生育津貼。

　　二、 實行省內生育保險關系轉移接續

　　自2017年9月1日起，省內參加生育保險的職工，依法依規流動的，可以在省內按規定轉移接續生育保險關系，由單位按照《社會保險登記管理暫行辦法》等規定辦理登記手續，并連續計算繳費時間。辦理轉移接續手續過程中，生育保險參保繳費中斷不超過3個月的，可以連續計算繳費時間，按參保地規定繼續參保繳費并享受相應的待遇。因用人單位或個人原因未能及時辦理轉移接續手續，造成無法享受生育保險待遇的，由用人單位或個人自行負擔。

　　三、 確定職工未就業配偶生育醫療費待遇

　　根據《社會保險法》規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。按照社會保險待遇不重復領取的原則，職工未就業配偶生育醫療費不應與城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療支付的生育醫療費用兼得。我市職工未就業配偶生育保險醫療費用待遇標準為：正常產1000元、剖宮產1500元，待遇金額隨同男職工護理假津貼中發放，申領待遇時需攜帶男職工配偶所在的街道辦事處或鄉(鎮)人民政府出具的無工作單位的證明，配偶未享受城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療的證明、配偶戶口所在地社保經辦機構無生育待遇證明、生育醫療費用收據原件等相關手續。

　　四、 落實參加生育保險的外國和臺港澳職工待遇

　　按照《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)和《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》(勞動和社會保障部令第26號)，“參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇”等規定，各地要做好在省內企業就業的外國和臺港澳職工的參保繳費和待遇計放工作。

　　五、 保證基金平穩運行

　　在依法依規保障參保人員享受生育保險待遇的同時，要不斷規范生育保險待遇，加強支出管理，認真測算分析人口與計劃生育政策調整對生育保險基金的影響，按照《人力資源社會保障部 財政部關于適當降低生育保險費率的通知》(人社部發〔2015〕70號)規定，基金累計結余低于3個月支付額度的地區，可以按照“以支定收、收支平衡“的原則，根據近年來生育保險基金的收支和結余情況，采取合理調整生育保險費率等方式，確?；鹗罩胶?。同時，依法嚴厲打擊在單位未實際用工的情況下，以繳納少量社會保險費、領取生育保險金后停止交費等手段，申報和騙取生育津貼及生育醫療費用等欺詐騙保行為。

　　《關于貫徹落實省人社廳<進一步完善生育保險政策的指導意見>的通知》(遼市人社發〔2015〕42號)與本文件不一致之處，以本文件為準。

　　本文件自下發之日起施行。

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2017年12月1日