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巴彥淖爾社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3100 | 15498 | 20% | 8% | 620.00 | 248.00 | 3099.60 | 1239.84 |
基本醫療保險 | 3629 | 13608 | 6.0% | 2.0% | 217.74 | 72.58 | 816.48 | 272.16 |
失業保險 | 2722 | 13608 | 0.50% | 0.50% | 13.61 | 13.61 | 68.04 | 68.04 |
工傷保險 | 2722 | 13608 | 0.40% | — | 10.89 | — | 54.43 | — |
生育保險 | 3629 | 13608 | 0.50% | — | 18.15 | — | 68.04 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 5 | 3.33 | 5 | 3.33 |
殘保金 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計 | 885.39 | 337.52 | 4111.59 | 1583.37 | ||||
合計 | 1222.91 | 5694.96 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年巴彥淖爾社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新巴彥淖爾最低社保繳費基數
代繳社保和自己繳社保有什么區別?對于繳納社保大家都是有自己的心得,對于企業來說繳納社保是必須要盡的義務,對于個人來說社保是一中福利。而現在很多企業將自己單位員工的社保都給代繳公司進行操作,這是為什么呢?今天小瑞就代繳社保和自己繳社保有什么區別?問題來說說。
1、可以減少人力部門的工作:企業社保繳納一般是由人力資源部門完成的。社保繳納的程序和流程非常復雜和繁重。企業通過第三方人事外包服務以后,就可以為企業大量的減輕繁重的工作程序,大大的提高繳納的效率和速度,也提高人力資源部門的高效快捷模式。
2、簡化流程:一個企業在繳納社保的過程中都會需要到這樣的服務流程和模式,所以說在企業員工管理方面還是會有著多元化的特點,這才能夠讓人事外包的過程中更加完善齊全的,在短時間內就可以完成代繳的手續和細節,對公司的管理方面還是十分不錯的。
3、降低人力資源成本:通過代繳社保服務的出現,對企業人力資源成本方面有著明顯的降低,降低了資金壓力,這樣對克服公司經濟方面還是有著很好的幫助。
1、在離職后沒有及時找到新單位參保,那么社保就會出現中斷影響社保待遇的享受,通過人力資源事務外包后就不怕社保斷繳無法正常享受各種保險待遇。
3、如果是外地戶籍人員,沒有工作的,可以通過代繳社保滿一定年限可以獲得購房和落戶小孩讀書資格。
以上就是代繳社保和自己繳社保有什么區別?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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