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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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赤峰社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3099.7 15489.5 20% 8% 619.94 247.98 3097.90 1239.16
基本醫療保險 3973.47 14900.49 6.0% 2.0% 238.41 79.47 894.03 298.01
失業保險 2980.1 14900.49 0.50% 0.50% 14.90 14.90 74.50 74.50
工傷保險 2980.1 14900.49 0.90% 26.82 134.10
生育保險 2980.1 14900.49 0.50% 14.9 74.5
大病醫療 6.25 6.25 6.25 6.25
殘保金
小計 921.22 348.60 4281.28 1617.92
合計 1269.82 5899.20

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

赤峰人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

赤峰人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年赤峰社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新赤峰最低社保繳費基數

離職后養老保險怎么交?

  離職后養老保險怎么交?大家對于養老保險的重視在社保當中是非常強的一個,就算大家沒在單位上班的時候,都會去想辦法把自己的養老保險交上。那么離職后養老保險怎么交?

離職后養老保險怎么交? 第1張

  員工辭職后,單位存放賬戶的員工辭職后,有“個人與單位勞動合同解除證明”,“養老保險手冊”,“養老保險個人賬戶登記卡”和“職工個人登記表”。 “人事養老保險金的支付和減免”將提交給當地勞動和社會保障局的養老保險部門,以密封員工的個人賬戶。存放后,單位將退還員工的《養老保險手冊》,《個人養老保險個人賬戶登記卡》,《養老保險個人賬戶蓋章表》等手續。

  養老保險辭職后如何繳費

  1.提供《養老保險手冊》,《個人養老卡登記卡》,《養老保險個人清算存款表》,《失業證明》,《再就業優惠證書》等有關程序,以“養老保險手冊”的名義續保。靈活的就業人員。手續。

  2.彈性雇員僅支付養老金保險和醫療保險兩種類型,由彈性雇員支付,并且根據地域差異而有所不同。在正常情況下:

  根據上一年平均社會工資的100%或300%自由選擇付款方式。

  繳費率:養老保險的繳納比例約為20%。

  例如:如果上一年的平均社會工資為1500元,那么如果選擇100%基本付款,則應每月支付的費用估算如下:

  養老保險= 1500×20%×1(月)= 300(元)

  記入個人賬戶金額= 1500×8%= 120(元)

  輸入合并的基本金額= 300-120 = 180(元)。

  3.公司繳納社會保險(代理收費標準)

  以上就是離職后養老保險怎么交?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。