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臨滄社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3301 | 13755 | 19% | 8% | 627.19 | 264.08 | 2613.45 | 1100.40 |
基本醫療保險 | 2751 | 13755 | — | — | — | — | — | — |
失業保險 | 2751 | 13755 | 0.70% | 0.30% | 19.26 | 8.25 | 96.29 | 41.27 |
工傷保險 | 3301 | 13755 | 0.40% | — | 13.20 | — | 55.02 | — |
生育保險 | 3301 | 13755 | 0.80% | — | 26.41 | — | 110.04 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 323.9 | 64.8 | 323.9 | 64.8 |
小計 | 1009.96 | 337.13 | 3198.70 | 1206.47 | ||||
合計 | 1347.09 | 4405.17 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
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醫療保險報銷
免費
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社保轉入
免費
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生育備案
免費
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生育報銷
免費
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社保信息修改
免費
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標準服務
2017-2018年臨滄社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新臨滄最低社保繳費基數
現在上班族經常會討論社保的作用,比較年輕的同事可能為每月從工資中扣掉那么多錢而感到不開心,因為他們并不了解社保的作用。而了解一部分作用的會比較關注養老保險的各種福利待遇,有的人了解到養老保險在退休以后的待遇,有一個影響因素那就是我們繳納養老保險的基數。那么養老保險的繳費基數是怎么確定的呢?每個月它要從我們的工資中扣掉多少錢?接下來小編就和大家一起來看看!
養老保險繳費基數,是計算當下需要繳納養老保險費用的一個比例?;鶖抵饕c職工的工資有關系。如果工資超過或者低于一定的限度,就會有相應的調整,也就是說養老保險的繳費基數是由上限和下限存在的。
企業職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的,如果是新進入公司的新員工,那么新員工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。
養老保險繳費基數的上限為:如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍,那么超過的部分不計入繳費基數。
養老保險繳費基數的下限為:如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%,那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。
簡單的說就是,養老保險的繳費基數最低不能夠低于上年度職工月平均工資的60%;最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。
養老保險每月的繳費基數=上年度職工年平均工資12(月)
舉個例子:假如上年度職工月平均工資為3000元
老張的工資是2500元,那么老張養老保險的繳費基數就是3000元,按照8%的比例算,那么老張就應該繳費240元。
老王的工資是10000元,那么老王養老保險的繳費基數應該是3000元的3倍就是9000,超過的1000元不計為繳費基數,按照8%的比例計算,老王應該繳納720元。
小李的工資是1500元,是低于社會平均月工資的60%,那么小李的養老保險繳費基數就以3000元的60%計算,也就是1800元。按照8%的比例計算,小李應該繳納144元。
那么是不是繳納的多的就越吃虧呢?養老保險的繳費基數是會影響到以后養老金的領取,繳納的基數越高退休后領取的養老金就會越多。所以繳納基數高并不吃虧。
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