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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
永州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫療保險 3094 14850 8.0% 2.0% 247.52 61.88 1188.00 297.00
失業保險 2695 14850 0.70% 0.30% 18.87 8.09 103.95 44.55
工傷保險 2970 14850 1.00% 29.70 148.50
生育保險 3100 13473
大病醫療 11.67 11.67
小計 808.14 297.24 4000.32 1431.06
合計 1105.38 5431.38

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

永州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

永州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年永州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新永州最低社保繳費基數

四川省階段性緩繳社會保險費政策

  四川省階段性緩繳社會保險費政策。為貫徹落實黨中央國務院和省委省政府決策部署,著力保市場主體保就業保民生,近日,我廳會同省發改委、財政廳、省稅務局出臺了擴大階段性緩繳社會保險費政策,以更好更精準幫助困難企業紓困,全力以赴穩住經濟基本盤,助力我省經濟運行在合理區間。

四川省階段性緩繳社會保險費政策

  1、緩繳政策實施范圍進一步擴大緩繳行業達到22個

  在落實餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業階段性緩繳三項社保費(即養老、工傷、失業保險費)政策的基礎上,以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點,進一步將農副食品加工業、紡織業等17個困難行業納入階段性緩繳三項社保費政策實施范圍,使緩繳行業達到了22個。

  緩繳擴圍行業所屬困難企業,可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。

  對餐飲等5個特困行業緩繳養老保險費期限延長至2022年12月31日。

  對17個緩繳擴圍行業所屬困難企業,養老保險費緩繳實施期限至2022年12月31日,工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。

  受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶,可申請緩繳三項社保費單位繳費部分,緩繳實施期限至2022年12月31日,期間免收滯納金。

  參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照中小微企業階段性緩繳三項社保費政策執行。

  2、失業保險穩崗力度進一步加大

  大型企業穩崗返還比例由30%提至50%,中小微企業返還比例從60%最高提至90%。

  全面推行穩崗返還 “免申即享”經辦新模式,通過大數據比對,直接向符合條件的企業發放資金。

  拓寬一次性留工培訓補助受益范圍,由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的大型企業;未出現中高風險疫情地區在保障各項保生活穩崗位政策落實到位、確保基金安全可持續的前提下,可根據當地受疫情影響程度以及基金結余情況,對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業參保企業發放一次性留工培訓補助。

  企業招用畢業年度高校畢業生,簽訂勞動合同并參加失業保險的,可按每人1000元的標準,發放一次性擴崗補助,與一次性吸納就業補貼政策不重復享受,實施期限至2022年12月31日。

四川省階段性緩繳社會保險費政策 第1張

  3、企業申請緩繳的流程進一步簡化

  緩繳社會保險費堅持自愿原則,企業符合受疫情影響生產經營出現暫時困難、申請緩繳月之前1個自然月處于虧損狀態或之前3個自然月累計虧損等條件的,自愿申請緩繳一定期限的社會保險費。已按5個特困行業申請緩繳的企業,緩繳期限按本通知自動延長,無需再次申請。

  大力推行“網上辦”等不見面服務方式,簡化辦事流程,方便企業辦理,切實減輕企業事務性負擔。企業通過線上或線下方式,向參保地社會保險經辦機構提出緩繳申請。社會保險經辦機構收到企業提交的緩繳申請后,對符合條件的,社保經辦機構在業務系統內進行標識;對不符合條件的,一次性告知企業不符合條件原因或需補正材料?,F有信息無法滿足劃分行業類型需要的,可實行告知承諾制,由企業出具所屬行業類型的書面承諾,并承擔相應法律責任。

  4、行業類別和單位劃型進一步明晰

  企業所屬行業類別,以企業在市場監督管理部門共享數據信息為依據。

  大型企業和中小微企業認定標準,以中小企業劃型標準規定、統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)、金融業企業劃型標準規定等規定為依據。劃型發生變化或新成立的企業,實行告知承諾制,企業在申請緩繳時出具書面承諾。

  5、職工權益保障進一步加強

  緩繳企業要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務,不得因緩繳社會保險費,影響職工個人權益。

  企業原則上應在緩繳期滿后的一個月內補繳緩繳的失業保險、工傷保險費款;

  緩繳的企業職工基本養老保險費,應從2023年1月起開始補繳,最遲于2023年6月底前補繳到位,期間免收滯納金。

  緩繳期限內,職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的,企業應為其補齊緩繳的養老保險費。

  企業可根據實際需要,提前申報繳納緩繳的費款,稅務部門應及時征收。緩繳的企業出現注銷等情形的,應在注銷前繳納緩繳的費款,相關部門按照注銷流程及時辦理。

  緩繳失業保險費不影響企業享受階段性降低失業保險費率和穩崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業人員享受失業保險金或失業補助金等相關待遇。

  緩繳工傷保險費不影響企業享受階段性降低工傷保險費率政策和職工享受工傷保險待遇,要切實維護好職工權益。

  特別提示:

  為保證我省緩繳社保費政策更好更快更有效落地落實,我廳等四部門特別提示:各地要高度重視、精心組織實施,精準把握政策實施范圍,規范實施程序,健全審核機制,切實防范風險。要加強社會保險基金收支情況監測,做好資金保障,確保各項社會保險待遇按時足額支付。要加強協作配合,完善信息溝通協調機制,做好事后監督檢查,暢通投訴舉報渠道,對作出承諾但經查不符合條件或逾期未補繳的企業,要及時追繳緩繳的社會保險費,并按規定加收滯納金。執行中遇到的情況和問題,要及時報告。

  四川省階段性緩繳社會保險費政策。單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費,不為員工繳納社保是違法的。還沒有為員工辦理社保參保繳費的,不知道怎么辦理的,可以找瑞方人力代理辦理哦。