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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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中衛社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3125 16957 19% 8% 593.75 250.00 3221.83 1356.56
基本醫療保險 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36 67.84 1356.56 339.14
失業保險 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63 15.63 84.79 84.79
工傷保險 3392 16957 0.40% 13.57 67.83
生育保險 3392 16957 1% 33.92 169.57
殘保金 78.10 78.10
小計 1006.33 333.47 4978.68 1780.49
合計 1339.80 6759.17

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

中衛人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
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  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年中衛社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新中衛最低社保繳費基數

離職了社保怎么辦?

  離職了社保怎么辦?社保對于在單位上班的朋友來說一般是不需要自己去操作社保的,都是由單位代扣代繳的,所以大家對于繳納社保這方面的知識比較欠缺,那么離職了社保怎么辦?

離職了社保怎么辦? 第1張

  如果在公司已經辭職,原公司將不會繼續支付社會保障。原單位將去社保局減員,使社保自動封存。但是,辭職后的社會保障可以轉讓。如果辭職后立即在新單位上班,則可以執行轉移程序由新單位參保。在這種情況下,續訂費將由新單位承擔。如果新單位在不同的地點,則需要根據不同地點的社會保障中心程序和不同地點的不同政策進行處理。辭職前,最好去社保中心了解清楚。如果您辭職后沒有立即找到新的單位,則不必擔心社會保障會被清除。您可以將其轉移到您自己的帳戶,也可以將其從您的帳戶轉移到您自己的帳戶。當然,不同地區的不同單位可能有不同的處理方式。如果您需要支付社會保險,則必須首先去當地的人才服務中心注冊失業。然后,去醫療保險中心申請醫療保險。您需要提供由原單位簽發的個人身份證,失業證明和醫療證明。

  首先,想成為自由職業者或個體經營者。

  離開公司后,如果您支付社會保障的地方是居民登記的地方,您可以直接去當地社會保障局支付社會保障,但是您只能續訂養老金和醫療保險。而生育保險,工作工傷保險,失業保險和公積金只能由雇員支付。如果您的社會保障地點不在居住地,并且您不想斷交社會保障,可以選擇找一些社會保障支付機構來支付幾個月的費用。

  第二,只是換個崗位

  如果您的新單位仍在同一城市,請找到一個新單位,然后讓新單位直接幫助您續簽合同。如果您打算在城市工作而不打算回國,則需要去支付社會保障的城市,并出具社會保障證書,即保險證書。在新城市找到工作后,您可以使用上一個。社會保障轉移到了新城市,醫療保險和養老保險也轉移到了新城市。

  三,失業者

  如果五種保險已支付一年,您也可以辦理失業保險的手續。根據有關城鎮職工基本醫療保險的有關規定,仍可以享受相應的醫療保險待遇。醫療保險期限與領取失業保險金的期限相同。

  第四,社會保障斷交防范措施:

  1.社會保障金的支付期限不得超過三個月。社會保障可以讓您擁有三個月的緩沖期,并支付三個月以上的時間。您的帳戶將被重新計算為連續付款期,這等于您之前的連續付款期。請特別注意。

  2.在付款期間,您無權獲得醫療報銷和其他醫療保險報銷。

  3.如果您擔心拖欠付款時間太長(超過三個月),可以找一些社會保障支付機構(例如人人保)來支付幾個月的費用,以防萬一。

  轉到新單位并繼續。

  以上就是離職了社保怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。