欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2019-07-19
個人繳社保與在單位繳的社保有什么不同?繳納社保不僅僅是企業必須要做的事,還有就是想要享受社保相關待遇的朋友也是需要繳納的,所以有朋友自己繳納社保。那么個人繳納的社保與單位繳的社保有什么不同呢?
屬性本質是不同的
首先,我們需要了解的是,單位社會保障和個人社會保障金的保險性質不同。
企業支付的保險是五種保險,屬于員工保險,包括五種保險:養老,醫療,工傷,分娩和失業。它是退休后享受退休生活的企業員工的基本養老保險。
我們為自己支付的社會保險屬于城鄉居民保險,即靈活的就業保險。這與兩種類型的員工保險不同,后者無法統一對待。雖然個人支付社會保障也參加養老金和醫療保險,但支付金額,待遇和工作人員仍然不同。
付款基數有所不同
以北京地區為例:該單位社會保障金的支付基數為:去年該員工的平均工資(去年該員工的平均工資高于平均社會工資的300%,按300%支付;去年員工的平均工資低于一般社會工作者;如果工資為60%,則按60%支付。也就是說,支付的基數是社會保障與員工的平均工資掛鉤。
個人社會保障繳款的支付基數固定在三個級別:高,中,低,供個人選擇。三個等級的支付基數是社會平均工資的60%至300%,與個人收入無關。
不同的付款金額
本單位支付單位和個人共同承擔的社會撫養,醫療和失業保險,工傷保險由單位支付,單位占大頭。在這方面,單位社會保障當然比個人社會保障更有利。
個人養老保險和社會保險醫療保險的所有費用由個人承擔。
不同的付款地點
只要全職工作可以在員工的工作地點支付社會保障,單位就可以支付社會保障,無論是本地還是外國。支付社會保障金的個人必須是當地人,外國人員需要返回戶口登記以支付社會保障金。
事實上,雖然我們個人支付社會保障的性質和單位支付社會保障的性質不同,但一般而言,社會保障繳款的時間越長,退休后可獲得的養老金就越多。但是,退休后的退休金取決于付款期限和基數。如果您想在退休后獲得更高的退休金,您必須延長付款期限。
因此,社會保障越年輕,越早付款,越早付款,退休后領取的養老金就越多。
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