關于調整工傷保險費率的通知為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》以及國務院關于適時適當降低工傷保險費率的要求，使工傷保險費率政策更加科學、合理，適應經濟社會發展的需要，根據省人力資源社會保障廳

　　江南產業集中區管委會綜合管理部、財金部，各縣、區人力資源和社會保障局、財政局，九華山風景區社會保障局、財政局，站前區管委會辦公室、財政局：

　　為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》以及國務院關于適時適當降低工傷保險費率的要求，使工傷保險費率政策更加科學、合理，適應經濟社會發展的需要，根據省人力資源社會保障廳、財政廳《轉發人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策進一步加強基金管理的通知》(皖人社發〔2015〕35號)精神，經市政府同意，現就調整我市工傷保險費率有關事項通知如下：

　　一、自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策。

　　二、重新劃分行業工傷風險類別。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754-2011)，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高依次將行業風險類別由1-3類劃分為一類至八類(見附件)。

　　三、基準費率。一類至八類行業工傷風險類別對應的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%?；鶞寿M率由市人力資源社會保障局、財政局根據經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

　　四、費率浮動。充分發揮工傷保險浮動費率機制的作用，統籌地區社會保險經辦機構應每一至三年對各參保單位的工傷風險狀況進行一次全面評估，并依據其工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其費率是否浮動及浮動檔次。費率浮動具體辦法由市人力資源社會保障局、財政局制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　五、調整項目參保費率。以建設項目為單位參保的建筑等施工企業按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費。

　　六、完善工傷保險市級統籌。切實規范和完善工傷保險基金的統收統支管理，進一步加大擴面征繳力度，加強基金管理，增強基金抗風險能力，提高基金使用效率，保證基金平穩有效運行。

　　七、建立費率實施情況定期報備制度。各縣區要加強對工傷保險費率政策執行情況的監控，建立費率實施情況定期報備制度，每年對本地工傷保險行業基準費率執行和浮動費率實施等情況匯總分析上報市人力資源社會保障局、財政局。

　　池州市人力資源和社會保障局 池 州 市 財 政 局

　　2015年9月28日