為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就繼續階段性降低社會保險費率有關事項通知如下關于繼續階段性降低社會保險費率的通知

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障、財政廳(局)：

　　為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就繼續階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

　　一、自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數(截至2017年底，下同)高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各省(區、市)研究確定。

　　二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》(人社部發〔2017〕14號)實施失業保險總費率1%的省(區、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省(區、市)研究確定。

　　三、自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%;累計結余可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。具體方案由各省(區、市)研究確定。

　　繼續階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務院做出的重要部署，政策性強，社會關注度高。各地務必精心組織實施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續性，確保基金征繳工作平穩有序;二是要加強政策宣傳，正確引導輿論，切實增強廣大參保企業和群眾的獲得感;三是要加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

　　各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　人力資源社會保障部 財政部

　　2018年4月20日