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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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玉林社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本醫療保險 2955.1 14775.3 7.5% 2.0% 221.63 59.10 1108.15 295.51
失業保險 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工傷保險 2955.1 14775.3 0.20% 5.91 29.55
大病醫療 90 90
小計 805.14 310.29 3665.63 1551.41
合計 1115.43 5217.04

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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標準服務

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  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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三險一金是什么

  三險一金是什么?現在的年輕人應該很多都沒有聽說過三險一金,大多數只聽說過五險一金。那么,三險一金是什么呢?下面,給大家介紹一下。

三險一金是什么?包括什么?

  “三險一金”即用人單位給予勞動者幾種保障性待遇的合稱。其中“三險”是指養老保險、醫療保險與失業保險,其“一金”是指住房公積金。但根據我國現行社會保險法與住房公積金管理條例規定,用人單位必須按照規定為職員參加“五險一金”,因此“三險一金”已成為過去式。但在實際中,仍有部分城市部分企業在為職員繳存三險一金。

三險一金繳費比例是多少?怎么交?

  我國政府并未對“三險一金”繳存比例進行統一規定,由各省市按照國家方針政策,根據本地實際情況制定繳存標準。一般由用人單位代繳。詳情咨詢各地社保服務電話12333。

三險一金是什么 第1張

【相關問題】:五險一金是什么?三險是哪三險?

  一、三險一金指什么?是否一定要為職工購買三險一金?職工本人不愿買,能否不買?

  【回復】:三險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金?,F行我國政府要求用人單位必須按照規定為職員繳存五險一金,包括包括三險一金。所以職工本人不愿買,企業也必須為職工繳存。

  二、參加三險一金有什么好處?職工本人需要繳費嗎?

  【回復】:參加三險一金好處多多,其中三險為保障勞動者年老、失業及生病時候的合法權益,住房公積金則是為了改善職工居住條件的。一般三險一金由單位和職工本人共同承擔。

  三、三險一金中的三險主要指什么?怎么繳?

  【回復】:三險一金中的三險主要指養老保險、醫療保險與失業保險。一般都單位與職工本人承擔,單位代繳。詳情咨詢12333。