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瑞方觀點
對于職場人來說，制定職業規劃是其必修課，那么，職業規劃如何制定？本文介紹了如何制定職業規劃的三大原則，以供參考。 職業規劃主要是指個人職業規劃，它是職場人職業生涯發
2012-12-22
一般的人力資源經理可能會想當然地說：去找那些曾經做過這類工作的人。如果找不到絕對合適的，就找一個在實際經驗方面與工作盡可能接近的候選人。 然而，傳統的單純注重經驗的
2012-12-22
一般的人力資源經理可能會想當然地說：去找那些曾經做過這類工作的人。如果找不到絕對合適的，就找一個在實際經驗方面與工作盡可能接近的候選人。 然而，傳統的單純注重經驗的
2012-12-22
企業采取高薪酬定位策略，主要有兩個優點，首先是相對能吸引到更多優秀人才，其次是員工的穩定性會比較高，但高薪酬定位策略同樣也有明顯的缺點；首先是企業的薪酬成本較高，
2012-12-22
自2014年初廣東省高級人民法院(以下簡稱廣東省高院)受理了我的申訴之后,這已經是第六次延期了。5月中旬,顧雛軍接受記者采訪說。 兩年多之后再見顧雛軍,相比2012年9月剛出獄時的陰郁
2012-12-22
自2014年初廣東省高級人民法院(以下簡稱廣東省高院)受理了我的申訴之后,這已經是第六次延期了。5月中旬,顧雛軍接受記者采訪說。 兩年多之后再見顧雛軍,相比2012年9月剛出獄時的陰郁
2012-12-22
自2014年初廣東省高級人民法院(以下簡稱廣東省高院)受理了我的申訴之后,這已經是第六次延期了。5月中旬,顧雛軍接受記者采訪說。 兩年多之后再見顧雛軍,相比2012年9月剛出獄時的陰郁
2012-12-22
自2014年初廣東省高級人民法院(以下簡稱廣東省高院)受理了我的申訴之后,這已經是第六次延期了。5月中旬,顧雛軍接受記者采訪說。 兩年多之后再見顧雛軍,相比2012年9月剛出獄時的陰郁
2012-12-22
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