勞資糾紛處理流程
2017-10-10 | 瑞方人力
勞資糾紛處理流程
1、發生糾紛：
企業與員工發生糾紛，應****時間告知人力公司
2、了解與分析糾紛原由
人力公司在收到企業戓員工發生糾紛的相關信息時，及時了解原由的同時，對糾紛發生情況進行詳細分析。
3、溝通
在了解及分析詳細情況后與企業、員工雙方進行原由確認，并做進一步溝通，劃解矛盾。
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