30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 巴中社?；鶖?/td> | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
| 失業保險 | 2616 | 上不封頂 | 0.6% | 0.4% | 15.70 | 10.46 | — | — |
| 基本醫療保險 | 4360 | 13080 | 7.00% | 2.00% | 305.20 | 87.20 | 915.6 | 261.6 |
| 大病醫療 | 4360 | 4360 | 0.02 | — | 87.2 | — | 87.2 | |
| 工傷保險 | 3237 | 16179 | 0.50% | — | 16.19 | — | 80.9 | — |
| 生育保險 | 3237 | 16179 | 0.70% | — | 22.66 | — | 113.25 | — |
| 小計 | 878.47 | 313.42 | 3785.59 | 1555.92 | ||||
| 合計 | 1191.89 | 5341.51 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間：每月20日前報當月增減員。 | ||||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社?？ㄞk理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年巴中社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新巴中最低社保繳費基數
社保連續交15年和累計交15年有什么不同?對于上班族來說社保是不得不繳納的，法律規定社保是每個企業都需要給員工繳納的，有的人就不重視社保，離職后就不管社保，導致社保斷繳，下面小瑞要給大家說的是社保連續交15年和累計交15年有什么不同。
領取養老金的時候是有差距的，還會影響其他基本保險關系。社保是包括五個險種的，其中有：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
斷繳養老保險有什么影響?
對于養老保險要說，主要的影響，是在于繳費基數和指數化月平均工資的影響，比如說在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年;兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，那么要考慮的就是每年都在上調的工資，相應的繳費基數就會有很大的差距，不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。
醫療保險斷繳的話，就不能夠享受醫療保險的報銷，如果在那個時間段生病的話，費用就只能夠自己承擔。
斷繳工傷保險，生育保險，失業保險對我們有哪些影響呢?
這三種保險都是繳納滿一年才可以享受;并不是隨時都可以享受，是有一定條件的;領取失業金的朋友都知道，繳納的時間越長領取的失業金時間就越長，最長不超過24個月;大家盡量不要斷繳社保，堅持繳納到退休領取養老金;當然了，身體才是最重要的。
以上就是社保連續交15年和累計交15年有什么不同?的資料，想了解其他社保相關知識，可以返回瑞方人力首頁查看
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明：網站圖片來源于網絡，版權歸原作者所有，如有侵權請聯系客服，我方立即刪除！
