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成都高新區社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2966 | 16179 | 16% | 8% | 474.56 | 237.28 | 2588.64 | 1294.32 |
失業保險 | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
醫療+生育 | 3236 | 16179 | 7.50% | 2.00% | 242.70 | 64.72 | 1213.43 | 323.58 |
大病醫療 | 3236 | 16179 | 0.80% | — | 25.89 | — | 129.43 | |
工傷保險 | 3236 | 16179 | 0.10% | — | 3.24 | — | 16.18 | — |
小計 | 765.81 | 314.94 | 4044.75 | 1682.62 | ||||
合計 | 1080.75 | 5727.37 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
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生育報銷
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社保信息修改
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標準服務
2017-2018年成都高新區社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新成都高新區最低社保繳費基數
2019年社保有哪些新政策?社保是國家建立的,也是想要給予大眾一些福利,所以也在不斷的更新相關政策?;旧厦磕甓紩鲆恍┬碌恼?,或者修改以往的政策。那么2019年社保有哪些新政策呢?
首先,根據最新的社會保障政策,它已經推出了15年的一次性支付系統。這意味著我們已達到退休年齡。如果我們還沒有支付15年,那么就沒有辦法領取每月養老金。有3種方法可以做到這一點。
1.退休后繼續支付,直到15年過去。
2.將社會保障轉變為新型農村合作醫療保險。
3.一次性付款至15年。
第二,今年的支付不再是現金,支付方式分為三種情況:一是被保險居民已領取社???第二,被保險人沒有出示社會保障卡;三,最低生活保障,嚴重殘疾和低收入家庭年齡超過60歲。對于第一種情況下的被保險居民,必須用社會保障卡向街道辦事處勞動保障平臺簽署“批量保證醫療保險基金確認函”。簽字完成后,在中國銀行最近的銀行激活社會保障卡金融賬戶。存款和扣除金額由中國銀行扣除,保險金額應當完成。同時,您還可以選擇自助服務終端(每個街道辦事處的分銷點),中國銀行的自助終端(分發到中國銀行各分行),銀行中國移動銀行,中國銀行網上銀行完成保險支付,無需去分區辦事處的勞動保障平臺進入保險信息系統。
三,醫療保險報銷
在被保險人的自然年份,個人負擔的合規醫療費用金額超過重大疾病保險免賠額的費用。原則上,累計賠償分為七個部分:50%(含)部分報銷50%,超過3萬元至5萬元(含)部分報銷55%,超過5萬元至8萬元(含)部分報銷60%,超過8萬元至10萬元(含)部分報銷65%,超過10萬元至12萬元(含)部分報銷70%,超過12萬人民幣15萬元(含)部分報銷75%,部分報銷金額超過15萬元80%,年累計補償金額不超過20萬元。如果轉介沒有按照相關政策進行分類,則應減少支付比例。值得注意的是,城市城鄉居民住院病人的個人醫療費用總額(門診部分除外)超過了重大疾病的總補償金額。 (以上10000元)將按重大疾病保險的規定比例予以賠償。
四是支付標準
據報道,城鄉居民醫療保險支付標準為:2017年已支付保險金的居民金額為210元,其中2017年個人支付30元,應支付180元;在2016年,支付的費用,2017年應該是未支付保險費的居民的支付金額為390元,包括2016年個人支付30元,個人支付支付180元2017年又支付180元; 2016年,2017年(2年)應該是居民的保險金繳納標準為510元,包括2016年個人繳費150元,2017年個人繳費180元,支付180元元。此外,屬于特殊人群的居民只需支付費用。付款標準為180元。
以上就是2019年社保有哪些新政策?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
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