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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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眉山社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32 
失業保險 2967 暫無 0.6% 0.4% 17.80  11.87 
基本醫療保險 4944 暫無 6.80% 2.00% 336.20  98.90 
工傷保險 3236 16179 0.350% 11.33  56.63
小計 840.05  348.13  2645.27  1294.32 
合計 1188.18  3939.59 
【備注】社保增減員截止時間:每月5日前報當月增減員。(未計算大?。?/td>
眉山社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

眉山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

眉山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年眉山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新眉山最低社保繳費基數

職工醫療保險報銷比例

  職工醫療保險報銷比例,對于社保來說不同的人享受和繳納的社保都是不同的,比如職工社保是單位和職工一起承擔繳納費用的,當然單位會比職工承擔得多,職工只承擔小部分,所以說繳納的費用就會比自己繳納的個人社保比例高一些。下面我們就來看看職工醫療保險報銷比例。

職工醫療保險報銷比例 第1張

  1.門診報銷比例

  參加城鎮職工基本醫療保險后,如果您是在職職工,到醫院門診急診時,可報銷醫療費2000多元。報銷率為50%。如果您未滿70歲,則可報銷1300元以上費用,報銷比例為70%。如果是70歲以上的退休人員,則1300元以上費用的報銷率為80%。無論何種類型的人,門診和急診醫療費用都很大。最高支付費用為2萬元。

  例如,如果您是一名在職員工,并且在門診看病的費用為2500元,則500元的部分可以報銷50%,即250元。

  2,醫院報銷比例

  一年來首次繳納基本醫療保險時,職工和退休人員的起步費均為1300元。第二次及以后的住院醫療費定為50%,即650元。目前一年內基本醫療保險(住院費用)的最高支付額為7萬元。

  3.住院支付標準

  3級或3級以上的3級醫院:一年內多次住院700元,起價500元,400元和300元。

  二級二級專科醫院:一年內多次住院費用為600元,起價為400元,300元和200元。

  一級醫院包括以下醫院:一年內多次住院500元,起價300元,200元和100元。

  高于最低付款限額且高于付款限額,A級和一般醫療雇員支付85%

  支付退休人員付款:90%。 B類藥物的賠付率為75%。高端薪酬70%。

  職工慢性病,特殊疾病,重大疾病醫療保險,每年起征點為700元。 A級和一般診斷和治療費用為80%,B級為75%,高端精度為70%。

  以上就是職工醫療保險報銷比例的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。