30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
哈爾濱社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2787 | 13935 | 20% | 8% | 557.40 | 222.96 | 2787.00 | 1114.80 |
基本醫療保險 | 5215.25 | 15645.75 | 7.5% | 2.0% | 391.14 | 104.31 | 1173.43 | 312.92 |
失業保險 | 3129.15 | 15645.75 | 0.50% | 0.50% | 15.65 | 15.65 | 78.23 | 78.23 |
工傷保險 | 3129.15 | 15645.75 | 0.90% | — | 28.16 | — | 140.81 | — |
生育保險 | 3129.15 | 15645.75 | 0.60% | — | 18.77 | — | 93.87 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 |
小計 | 1013.62 | 345.42 | 4275.84 | 1508.45 | ||||
合計 | 1359.04 | 5784.29 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年哈爾濱社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新哈爾濱最低社保繳費基數
男性職工能享受生育津貼嗎?生育險在社保中,基本上女性關注的會比較多一點。不過男性職工也是要繳納生育險的,所以就有朋友來問小瑞,男性職工能享受生育津貼嗎?對于這個問題小瑞整理了下面這篇文章,希望大家能夠了解更多的知識。
根據相關政策表示,男性職工參加了生育保險,其妻子懷孕之后,就算在家當全職太太,也可以男性職工的生育保險來報銷。按規定,男性職工參加了生育保險,他的配偶如果未就業且未享受其他醫療制度生育待遇的,是可以以男性職工的生育險來享受生育醫療費待遇。男性職工只要正常參保狀態下,并且累計繳納生育保險費用滿一年的,男性職工的妻子發生的生育醫療費用,可以按照規定申請報銷。不過以男職工的生育險享受待遇的話,配偶只享受生育醫療待遇,不享受生育津貼。
并且男職工的妻子,只能本人現金支付后,再到社保機構進行申請報銷,不能直接用參保人醫??ㄋ⒖ㄓ涃~。按照相關政策規定,參保人未就業妻子的生育保險報銷標準與正常參保人的生育保險醫療費用報銷標準是一樣的。
按照相關政策的規定,參保男性職工配偶按以下不同情形申請:
參保職工累計參加生育保險不滿一年時,其未就業配偶生育的,該參保職工需待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內申請報銷未就業配偶的生育醫療費用;
參保職工累計參加生育保險滿一年后,其未就業配偶生育的,該參保職工需待分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術后一年內申請報銷未就業配偶的生育醫療費用。
以上就是男性職工能享受生育津貼嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!