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鶴崗社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2787 | 13935 | 20% | 8% | 557.40 | 222.96 | 2787.00 | 1114.80 |
基本醫療保險 | 2280 | 11400 | 7.5% | 2.0% | 171.00 | 45.60 | 855.00 | 228.00 |
失業保險 | 2787 | 13935 | 0.50% | 0.50% | 13.94 | 13.94 | 69.68 | 69.68 |
工傷保險 | 2280 | 11400 | 0.40% | — | 9.12 | — | 45.60 | — |
生育保險 | 2280 | 11400 | 0.50% | — | 11.4 | — | 57 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
小計 | 772.86 | 282.50 | 3824.28 | 1412.48 | ||||
合計 | 1055.36 | 5236.76 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年鶴崗社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新鶴崗最低社保繳費基數
失業期間五險一金怎么繳?五險一金的作用來說,大家都了解得比較多了吧,要享受相關的待遇,是要滿足一定的條件的。所以大家在失業期間也會重視自己的五險一金,那么在失業期間五險一金怎么繳?
為了保證保險不受干擾,他可以將自己的檔案存入參保人社局,然后作為靈活的員工支付養老保險。但是,作為靈活雇員支付社會保障金不能支付五種保險金。一般而言,可以支付養老保險和醫療保險,并且可以在某些地方支付失業保險。
五項風險包括養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險和生育保險。只有那些受雇于該單位正式就業的工人才能支付這五種風險,個人不能支付這五種風險。對于離開公司的勞動者,如果要支付五種保險金,可以使用以下方法。
首先,再次找到一個新的單位為個人支付五種保險。這也是失業者必須經歷的過程。失業和就業本質上是周期性的。因此,個人應支付新單位的費用并支付單位支付無線費用。這也是最有效的方法。工作存在問題,有一個部門為我們支付社會保障。這是一個雙管齊下的事情。
其次,附屬單位或第三方機構為個人支付五種保險。但是,支付五種風險的費用由個人承擔,單位不支付個人費用。
因此,個人應該認真考慮是否采用這種方法。
如果您不支付五種保險,您可以以靈活就業的形式支付兩種保險。
具體方法如下:失業人員將個人雇員檔案存放在參與場所的人和社會保障局,社會保障可以作為靈活就業人員支付。支付社會保障金的靈活員工可以支付養老和醫療費用。這兩者沒有關系,工人只能選擇養老保險或兩者兼而有之。
對于失業者,所以要根據自己的需求情況來選擇。
以上就是失業期間五險一金怎么繳?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看
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