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| 金昌社?；鶖?/td> | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2978 | 14887 | 19% | 8% | 565.82 | 238.24 | 2828.53 | 1190.96 |
| 基本醫療保險 | 2978 | 14887 | 8.0% | 2.0% | 238.24 | 59.56 | 1190.96 | 297.74 |
| 失業保險 | 2978 | 14887 | 0.70% | 0.30% | 20.85 | 8.93 | 104.21 | 44.66 |
| 工傷保險 | 2978 | 14887 | 0.90% | — | 26.80 | — | 133.98 | — |
| 生育保險 | 2978 | 14887 | 2% | — | 59.56 | — | 297.74 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 12.41 | 12.41 | 12.41 | 12.41 |
| 小計 | 923.68 | 319.14 | 4567.83 | 1545.77 | ||||
| 合計 | 1242.82 | 6113.60 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社?？ㄞk理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年金昌社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?；鶖翟趺此?|最新金昌最低社保繳費基數
社保可以代繳嗎，社保對于用人單位和職工來說是必須要繳納的，有很多公司就會想社?？梢源U嗎這個問題，其實現在很多公司都是找的人事外包公司進行操作的。下面就和小編一起來了解一下吧。
個人社?？梢源U嗎?
靈活就業人員通過人力資源事務外包公司代繳社保。
離職回家的失業人員，如果不想自己在本地社保繳納的社保中斷的話，那么個人可以找正規的人力資源事務外包公司進行年社保繳費的操作 (個人部份和公司部份的社保費用都由個人承擔還有服務費)。
代繳流程是：參保人員與人力資源事務外包公司簽訂兩份勞動人事代理協議書，確定社保繳費基數，提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。后支付費用即可。
公司可以社?？梢源粏?
人事外包能讓企業人是從繁雜的社保事務中解脫出來做其他的工作，從而降低企業的人事管理成本。讓企業更專注于一些核心職能的發展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展，創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。所以說公司是能夠找代理公司操作的。
這里要注意的是，公司找人事外包公司，一定要找正規的公司，經過多方面的考察，了解清楚，不要看價格便宜就直接選擇。
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