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徐州社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2750 | 18171 | 19% | 8% | 522.50 | 220.00 | 3452.49 | 1453.68 |
基本醫療保險 | 2750 | 18171 | 9.0% | 2.0% | 247.50 | 55.00 | 1635.39 | 363.42 |
失業保險 | 2750 | 18171 | 0.50% | 0.50% | 13.75 | 13.75 | 90.86 | 90.86 |
工傷保險 | 2750 | 18171 | 0.40% | — | 11.00 | — | 72.68 | — |
生育保險 | 2750 | 18171 | 1.00% | — | 27.5 | — | 181.71 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 8.33 | — | 8.33 | — |
小計 | 830.58 | 288.75 | 5441.46 | 1907.96 | ||||
合計 | 1119.33 | 7349.42 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年徐州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新徐州最低社保繳費基數
沒有五險一金的公司能去嗎?為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務,這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應當承擔的法定義務,而且還嚴重損害了勞動者的合法權益,必須就此所造成的后果承擔責任,如因該行為給勞動者造成損失的,還應當賠償勞動者的損失。
沒有公積金的公司能去嗎?
住房公積金是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。所以企業為員工繳存公積金是強制性的,無選擇性的,必須繳納的。
根據《住房公積金管理條例》第三十七條、第三十八條規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。
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