亚金配资,最靠谱的炒股杠杆平台,在线股票配资网,配资可靠炒股配资门户

【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

社保公司和個人各交多少?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2019-11-14

  社保公司和個人各交多少?繳納社保雖然是單位給代扣代繳,但是也是需要自己承擔一部分費用的。當然單位是承擔大部分的。那么社保公司和人各交多少?下面我們就一起來看看吧。

社保公司和個人各交多少? 第1張

  養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+ 3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每月繳納0.5%,個人不繳納;生育保險金比例:單位每月為您支付0.8%,個人不支付;公積金繳存比例:根據企業實際情況,選擇住房公積金繳存比例。但是,原則上,最高供款額不得超過雇員平均工資的10%。從2010年下半年開始,國家統一規定所有雇主支付工資的12%來支付住房公積金。單位和個人為工資的12%。

  一般而言,社會保險現在通常稱為雇員的“五險一金”。具體的五種風險是:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金是:住房公積金。

  住房公積金”;具體單位和個人的比例為50%,按個人的年平均工資計算。國家規定:住房公積金不少于工資的10%,單位為效率更高,員工和單位各承擔50%,因此,向員工支付住房公積金非常劃算!

  在“五個風險”方面,按照職工工資水平,單位和個人的比例一般為:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;養老保險單位承擔8%。醫療保險單位負擔6%,個人2%;失業保險單位負擔個人的2%,個人的1%;生育保險費的1%由單位負擔;單位還負擔0.8%的工傷保險,個人雇員不承擔生育和工傷保險。養老保險費:22%

  醫療保險費:10%

  失業保險費:2%

  工傷保險費:0.5%

  生育保險費:0.5%

  以上就是社保公司和個人各交多少的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

標簽: 社保公司 社保個人交