養老金6年漲7次 企業退休人員待遇翻倍，對于大家的福利待遇社保來說，最重要的養老保險福利，是非常不錯的了。養老金6年已經漲7次，大家就能夠看得出來。

　　自2005年以來，國家連續6年7次提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。

　　會議決定，自明年1月1日起，基本養老金提高幅度，按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

　　同時，對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

　　早在今年“兩會”期間，溫家寶總理就提出，企業退休人員的養老金今年再提10%，而根據今年財政部公布的預算報告，企業退休人員養老金將補助1561億元。

　　此次會議還決定，未參保集體企業本月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮戶籍人員，個人可一次性補繳15年的基本養老保險費，參加基本養老保險。繳費標準由各地根據未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定，鼓勵有條件的單位對補繳費用給予適當補助。 同時，基本養老金從參保繳費的次月起按月發放，由各地按照國家統一規定，結合當地實際，合理核定基本養老金水平，落實參保人員的基本養老金正常調整以及遺屬、喪葬補助等養老保險待遇。

　　另外，對于未參保集體企業本月31日尚未達到法定退休年齡的城鎮戶籍人員，按規定正常參保繳費，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按規定享受養老保險待遇。

　　目前具體的實施方案，各個地區及有關部門正在制定中。國務院要求，大力提高基本養老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平，確保增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中，確保未參保集體企業退休人員納入基本養老保險工作在2011年年底前完成。

　　分析人士認為，養老金作為國民收入的再分配，更應注重公平原則，此次再度提高養老金，有望進一步推動收入分配改革。

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