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| 安陽社?；鶖?/td> | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2287 | 11433 | 19% | 8% | 434.53 | 182.96 | 2172.27 | 914.64 |
| 基本醫療保險 | 2287 | 11433 | 7.0% | 2.0% | 160.09 | 45.74 | 800.31 | 228.66 |
| 失業保險 | 2287 | 11433 | 0.70% | 0.30% | 16.01 | 6.86 | 80.03 | 34.30 |
| 工傷保險 | 2287 | 11433 | 0.40% | — | 9.15 | — | 45.73 | — |
| 生育保險 | 2287 | 11433 | 0.65% | — | 14.87 | — | 74.31 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 6.67 | — | 6.67 |
| 小計 | 634.65 | 242.23 | 3172.65 | 1184.27 | ||||
| 合計 | 876.88 | 4356.92 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社?？ㄞk理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年安陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新安陽最低社保繳費基數
男女職工生育保險的待遇區別，生育保險對于大部分人來說是，都是女性享受的福利比較好，比較多，國家也是重視這個險種的，那么男女職工生育保險的待遇有什么區別呢?
女職工的生育保險待遇，包括了產假生育津貼、生育醫療費、營養補助和其他補貼，其中產假津貼為4個月工資。而男性職工則享有10天的假期和津貼。如果夫妻間女性一方沒有工作或者工作單位沒有繳生育保險，那男性一方便可以用自己的生育保險報銷，但只能報銷醫療費用的一半，且沒有4個月的工資。簡言之，如果申請受益人為女性，則可享受“檢查費+住院費用+4個月×基數”的生育保險基金，如果申請受益人為男性，則只能享受“檢查費+住院費/2”的保險基金。
生育保險報銷的條件和流程為：符合國家、省、市計劃生育政策規定;分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月;產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算;申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女光榮證、出院證明等材料，于每月1日—10日之間的工作日，前往當地醫保中心生育科辦理申報手續。相關手續應在分娩后一年內辦理。
以上就是男女職工生育保險的待遇區別的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看
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