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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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信陽社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2271 11352 19% 8% 431.49 181.68 2156.88 908.16
基本醫療保險 2271 11352 8.0% 2.0% 181.68 45.42 908.16 227.04
失業保險 2271 11352 0.70% 0.30% 15.90 6.81 79.46 34.06
工傷保險 2271 11352 1.00% 22.71 113.52
生育保險 2271 11352 0.50% 11.36 56.76
大病醫療 11 11
小計 663.14 244.91 3314.78 1180.26
合計 908.05 4495.04

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

信陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

信陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年信陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新信陽最低社保繳費基數

公司上的社保都包含啥?

  大家在招工作的時候,基本上福利待遇里面都有一個社?;蛘呤俏咫U一金,一些朋友還不太了解這些方面的知識,所以不太清楚社保的好處和社保包含了什么,下面我們就來看看公司上的社保都包含啥?

公司上的社保都包含啥? 第1張

  單位繳納的社保是國家強制要求的,是必須繳納的社保,如果不繳納是一種違法的行為。它包含了養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險五個險種。這五個險種就是為保障大家在遇到相關情況的保障。

  五個險種個人需要承擔繳費的就只有養老醫療和生育保險,而工傷保險和失業保險一般是不需要個人承擔繳納費用的。這個需要看各地的相關政策情況。

  五個險種需要繳納的費用這里就不多說了,大家可以在瑞方人力的官網上找到各個地區的基數作為參考,具體肯定還是社保局的為準。

  個人去繳納的社保就不同了,它就不包含單位所繳納的社保中的工傷保險、生育保險和失業保險。就只有兩個險種——養老和醫療。

  那么關于公司上的社保都包含啥,小瑞已經給大家說完了,想了解其他方面的知識或者需要人事外包的話可以聯系客服或者直接來電。