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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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肇慶社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2682 18213 14% 8% 375.48 214.56 2549.82 1457.04
基本醫療保險 2723 13617 5.5% 2.0% 149.77 54.46 748.94 272.34
失業保險 1350 14898 0.80% 0.20% 10.80 2.70 119.18 29.80
工傷保險 2723 13617 0.20% 5.45 27.23
生育保險 2723 13617 0.80% 21.78 108.94
殘保金 31.40 31.40
小計 594.68 271.72 3585.51 1759.18
合計 866.40 5344.69

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

肇慶人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

肇慶人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年肇慶社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新肇慶最低社保繳費基數

靈活就業社保和職工社保的區別

  靈活就業社保和職工社保的區別,對于國家建立的社會保險體制,根據不同繳費人群分為了幾個不同的種類。下面我們就來看看靈活就業社保和職工社保的區別是什么?

靈活就業社保和職工社保的區別 第1張

  靈活就業員工的社會保障繳款比例:

  靈活的員工必須支付社會保障的全部費用。

  1.養老保險繳費比例

  對于在職員工,用人單位支付養老金保險費用的20%,而在職員工支付8%。靈活的員工也購買相同類型的養老保險,但是繳費率與在職員工不同。靈活就業員工的社會保障繳費率為20%,完全由個人負擔,其中12%記入總帳戶,8%記入。個人賬戶。

  2.醫療保險繳費率

  靈活的雇傭人員參加員工的基本醫療保險。根據上一年城鎮職工月平均工資的80%,基本醫療保險費的繳納比例為4.2%或8%(各地標準不同)。在職職工醫療保險支付單位比例為9%,個人為2%。

  靈活雇員的社會保險與雇員的社會保險之間的區別:

  1.不同類型的保險

  靈活的員工:社會保障只參加養老保險和醫療保險,有些地區可以參加失業保險。

  在職員工:在職員工參加的社會保險包括養老保險,醫療保險,工傷保險,生育保險和失業保險,這就是我們通常所說的“五險”。 ”

  2.不同的付款方式

  靈活就業雇員:上一年全省雇員月平均工資的40%-100%是支付的基礎。

  在職雇員:上一年的月平均工資為付款基數。

  3.不同的支付率

  靈活就業員工:養老保險繳費率為20%,醫療保險繳費以上年城鎮職工平均月工資的80%為基礎,基本醫療保險費率為4.2%或8。 %。

  在職員工:在職員工繳納社會保險的比例如下

  (一)養老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;

  (二)醫療保險:單位9%,個人2%;

  (3)失業保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.2%;

  (四)生育保險:單位繳納0.8%,個人不繳納;

  (五)工傷保險:單位繳納0.8%,個人不繳納;

  4.不同的付款主題

  靈活的員工:個人需要承擔全部的社會保障費用。

  在職雇員:支付社會保障所需的費用由雇主和雇員共同承擔。單位代扣代繳社會保障費。

  5.不同的戶籍限制

  靈活就業員工:個人必須在當地進行戶口登記才能繳納社會保障,并且只能參加沒有本地登記的城鎮職工社會保險。

  在職員工:對于全職工作的員工,為他們支付社會保險沒有家庭登記限制。

  6.不同的支付意愿

  靈活就業員工:您可以根據自己的實際情況決定是否支付社會保障費。

  在職雇員:必須按照規定支付社會保險。

  以上就是靈活就業社保和職工社保的區別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。