換了工作工齡怎么算哪些情況可以算上工齡
2017-03-11 | 瑞方人力
換了工作工齡怎么算？哪些情況可以算上工齡？下面由瑞方為您介紹。
實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，因此通常將工齡視同繳費年限。如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續養老保險關系，工齡也就續上了。
注意，以下這些情況，工齡都可以算上！
企業轉讓、改組合并原有職工仍留企業工作的，其在轉讓、改組合并前的工齡計入本企業工齡。
職工因工負傷停止工作的醫療期間，全部計入本企業工齡。
職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫療期間，在6個月內的，計入本企業連續工齡。
超過6個月病愈后仍未回原企業工作的，除超過6個月的期間不計入工齡外，其前后本企業的工齡仍應合并計算。職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業工齡。
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