失業保險如何辦理？失業保險辦理流程是什么？ 五險一金是企業為職工購買的保障，是職工可以享受的福利待遇，其中就包括了失業保險。職工在失業之后滿足一定條件就可以領取相應的失業保險金。那么失業保險如何辦理？失業保險辦理流程是什么？

　　1、接收檔案

　　首先單位足額繳納失業保險費，應當書面告知職工有按規定享受失業保險待遇的權利，為其出具解除或者終止勞動關系的證明，并在解除合同7日內將失業人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關系證明及失業人員檔案材料報當地失業保險經辦機構。其次將接收檔案信息（如：姓名、性別、參加工作時間、失業時間、原單位名稱等）錄入微機。

　　2、發放《失業保險登記表》

　　失業人員應在解除合同之日起60日內本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業保險經辦機構辦理失業登記，領取《失業保險登記表》。超期的，如果是單位原因造成的應由單位出具證明，無故不在規定時間內辦理的不享受失業保險待遇。

　　3、填寫《失業保險登記表》

　　《失業保險登記表》一式兩份，填寫完整后回原單位加蓋公章，并攜帶身份證復印件一份、一寸近期彩色照片三張（農民合同制的需要四張、農民合同制轉城鎮合同制的需要五張）交回失業保險經辦機構。

　　4、待遇審核

　　根據《山東省失業保險規定》對失業人員享受失業保險金期限進行審核，在失業人員登記表中注明。失業人員登記表一份存入失業人員檔案，一份由失業保險經辦機構定期整理存檔。

　　5、失業證辦理及發放

　　失業保險經辦機構自收到“失業人員登記表”后10個工作日辦理完畢，失業人員定期由本人攜帶身份證到失業保險經辦機構領取《失業證》和職業指導通知書，按時參加職業指導，填報培訓專業，并在《失業證》上進行登記。

　　瑞方社保網提示：綜上所述可知，凡失業保險交滿1年的員工，在遭到公司解雇后，就可以在被解雇的60日內申請領取失業保障。失業保險辦理流程主要分為五步，即接收檔案、發放《失業保險登記表》、填寫《失業保險登記表》、待遇審核以及失業證辦理及發放。