勞務派遣關系以勞動關系的建立為前提
2017-09-29 | 瑞方人力
勞務派遣關系以勞動關系的建立為前提
勞務派遣關系屬于三方法律關系。在這三方關系中，從我國 《勞動法》以及《勞動合同法》的調整范圍來看，均應當以勞動關系為前提。若勞務派遣員工不能與勞務派遣公司建立勞動關系，那么三方也無法直接建立勞務派遣關系。
因此，若勞務派遣員工不屬于我國勞動法律法規調整的勞動者的范疇，則無法與勞務派遣公司建立勞動關系。例如：未辦理就業許可證的外籍、港澳臺或無國籍人士，已經達到退休年齡并領取養老保險待遇的人員，在校學生、 《公司法》界定的企業高管等，均不應當屬于勞動法律法規調整的人員，無法與任何企業直接建立勞動關系，因此，也無法形成勞務派遣關系。
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