為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，4月20日，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，人力資源社會保障部和財政部聯合發布了《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》明確自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^、市），以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2016〕36號）單位繳費比例降至19%的?。▍^、市），基金累計結余可支付月數（截至2017年底，下同）高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^、市）研究確定。

　　《通知》明確自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》（人社部發〔2017〕14號）實施失業保險總費率1%的?。▍^、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區、市）研究確定。

　　《通知》還明確，自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。具體方案由各?。▍^、市）研究確定。

　　此前在2018年4月9日，人社部副部長游鈞在國務院新聞辦政策例行吹風會上曾表示，2015年以來，我國先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%，“我們算了一下累計減少降低企業成本約3150億元。”

　　今年的政府工作報告曾提出，2018年要繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。游鈞對此解釋，主要是延續2016年以來企業養老費率降低的政策，從20%降到19%。將原來的2018年4月30到期，延遲一年到2019年4月30號。

　　《通知》指出，繼續階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務院做出的重要部署，政策性強，社會關注度高。各地務必精心組織實施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續性，確保基金征繳工作平穩有序；二是要加強政策宣傳，正確引導輿論，切實增強廣大參保企業和群眾的獲得感；三是要加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

　　《通知》指出，各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　附：人力資源社會保障部 財政部關于繼續階段性降低社會保險費率的通知

　　人社部發〔2018〕25號

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障、財政廳（局）：

　　為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就繼續階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

　　一、自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^、市），以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2016〕36號）單位繳費比例降至19%的省（區、市），基金累計結余可支付月數（截至2017年底，下同）高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^、市）研究確定。

　　二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》（人社部發〔2017〕14號）實施失業保險總費率1%的?。▍^、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^、市）研究確定。

　　三、自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。具體方案由各?。▍^、市）研究確定。

　　繼續階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務院做出的重要部署，政策性強，社會關注度高。各地務必精心組織實施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續性，確?；鹫骼U工作平穩有序；二是要加強政策宣傳，正確引導輿論，切實增強廣大參保企業和群眾的獲得感；三是要加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

　　各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　2018年4月20日