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58同城招聘通助力企業招聘優中選優

2014-07-03   |   瑞方人力

近年來，人力資源市場緊張態勢愈發嚴重，求職者找不到滿意的職位，出現“最難就業季”現象，用工企業也難招到合適的員工，各地時不時會有“用工荒”出現。

人力資源分配不均令人才市場捉襟見肘，問題不斷。針對這一現象，企業應更加重視對人才的選取，并跟上時代發展的步伐，利用最快、最優的方式來輔助企業儲備人才。人才對于企業的重要性是毋庸置疑的，如果招人不當，可能就會給企業增加人力成本的消耗。要想保證人才招聘的質量，就要先保證人才招聘的數量。

為了用最高效的方式吸引求職者，深圳市龍觀人才交流有限公司使用了58同城招聘通會員服務，通過優先排序、自動刷新將招聘信息保持在醒目的位置，方便讓更多的求職者看到，增加企業招聘信息的訪問量。而且公司自身優勢明顯，擁有深圳極具規模的人才大市場，自開業至今，積極響應政府“關愛勞務工、幫助勞務工”的號召，并遵循誠信服務的原則，贏得了用人單位及求職者的稱贊。

通過網絡推廣，求職數量上就有了保證，令企業在人才聘用上能有更多選擇。只有招到最合適的人才，及時填補上因業務拓展或人才流失等原因出現的職位空缺，才能保證企業發展的持續性。

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