8月28日，由Enfovia伯樂會主辦為期一天的論壇“薪酬福利與激勵創新論壇2014”在上海大寧福朋喜來登酒店圓滿閉幕。當薪酬上漲已經成為中國企業最大的成本壓力時，薪酬激勵已經無法激勵和保留員工時，企業管理的突破點在哪里？——“回到員工內心，幸?？鞓返墓ぷ魍菑姶蠊椭髌放频恼嬲诵母偁幜?rdquo;，越來越多的“最佳雇主”企業用行動回答道。

薪酬福利與激勵創新論壇作為伯樂會的品牌論壇。此次論壇匯集了企業薪酬福利與長期激勵創新結合、健康管理與養老金支配助力人才策略、薪酬福利體系、企業戰略達成一致、成本管控的創新解決方案、整體薪酬創新靈活的彈性福利之道等企業關心的話題。吸引了130余位人力資源領域的重量級嘉賓出席，探討薪酬福利與激勵創新領域中的豐富經驗。論壇邀請的演講嘉賓中不乏世界500強的人力資源專家和國內外知名企業高管，如邁圖薪酬總監，通用電氣公司大中華及蒙古區薪酬中心總監，京東薪酬績效總監，中智關愛通副總經理，埃森哲人力資源總監，賽諾菲亞太薪酬福利總監，太和顧問首席顧問，上海聯通人力資源總經理等專家為現場各位人力資源同仁提供更多薪酬福利、人才激勵、彈性福利的創新理念。本次活動中，與會嘉賓積極參與，并得到一致好評，表示在此過程中不僅解決了工作中遇到的疑惑，更增添了做好自己工作的靈感收益良多。

“薪酬福利與激勵創新論壇2014”參會嘉賓反響熱烈，現場氣氛非?；钴S。實際參會人數大大超過預期，在各方面都贏得了各行業人士的矚目，并得到以下贊助商的鼎力支持：太和顧問、工人招聘網、關愛通、BI WORLDWIDE、惜安健康、Aetna International、美世、科徠博、拜耳口腔，與此同時，論壇的參會企業代表均來自國內外知名企業，例如：伊利、博世、世紀互聯、蘇泊爾、拜爾口腔、海爾、藥明康德、統一、世茂集團、阿斯利康、可口可樂、安聯人壽、歐尚、聯通、珀萊雅、大眾、東軟集團等等。

論壇主辦Enfovia伯樂會是中國最高端的人力資源會員組織，專注于人力資源領域研究，是亞洲領先商業資訊提供商。作為國內集專業性、高價值、影響力為一體的HR領域標志性品牌，他們表示，給HR領域和企業的精英人士提供一個共享知識和資訊，面對面進行溝通和交流的平臺是伯樂會一直以來所致力的事業，今后他們會推出更多面向HR高管和企業領導者的精品會議。伯樂會也表示會一如既往地以創新、合作、共享為核心，更進一步傳播行業最先進的思想，發掘最前沿的理論，共享最成功的經驗，讓每一位HR從幕后走到臺前，成為企業中更具有真正決策能力的精英人士。

如果你對人力資源和企業管理方面感興趣，可以參見更多Enfovia伯樂會2014年的活動安排，關注他們的官方網站（www.enfovia.com.cn）或者微信(enfovia086)，了解最新的活動信息。

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