成都市人民政府關于調整生育津貼計發標準的通知
2012-12-22 | 瑞方人力
各區（市）縣政府，市政府各部門：
《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號）已于2012年4月28日公布之日起施行。為進一步做好我市生育保險工作，市政府決定，對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規定的生育津貼計發標準作如下調整。
一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發：
（一）女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）后，再乘以下列具體天數計發：
（一）生育的按98天計。其中難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，按15天計；懷孕滿4個月流產的，按42天計。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的，以本通知為準。
成都市人民政府
二〇一二年七月七日
《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號）已于2012年4月28日公布之日起施行。為進一步做好我市生育保險工作，市政府決定，對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規定的生育津貼計發標準作如下調整。
一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發：
（一）女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）后，再乘以下列具體天數計發：
（一）生育的按98天計。其中難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，按15天計；懷孕滿4個月流產的，按42天計。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的，以本通知為準。
成都市人民政府
二〇一二年七月七日
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關于調整全市失業保險金發放標準的通知
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